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19年卒
1day ジョブ
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2017年10月末
1day ジョブ
2017年10月末
会場 貸会議室（関西）
試験時間 約3時間
社員の人数 10名弱
学生の人数 50名弱
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→着席（同テーブルが同じグループ）→ワーク→ES記入→選考終了

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

2～3名を一つのグループとして、ポイントが与えられるワークを3つほど取り組み、合計ポイントによって競い合った
・道具を使用してテーマに沿った表現をするワーク
・与えられた情報の中から仮説を立てるワーク
・ブロックを組み立てる系のワーク

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ワークの具体的な手順

ワークに使用する道具・資料の配布→社員さんによる説明→ワーク→フィードバック

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雰囲気

ワーク自体は非常に面白いものだったが、ポイントを競い合うものだったので、良い緊張感があった

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注意した点・感想

ワーク終了後に、それぞれのワークがどのような力が必要だったかというフィードバックを丁寧にしていただけたので、自分に何が足りていないのか、逆に何が強みなのかということが分かり、自分を顧みるきっかけにもなった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2017年10月末
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グループディスカッション（GD）
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ONE CAREERでは、アストラゼネカの2019年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アストラゼネカの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アストラゼネカの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やアストラゼネカの企業研究にも役立ちます。
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