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メーカー P&G Japan
25年卒 IT（情報戦略本部）
IT（情報戦略本部）
No.386728 本選考 / 一次面接の体験談

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25年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2023年8月下旬
一次面接
2023年8月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間半
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部署の人事チームの中堅社員の方

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会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介後、スタート

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質問内容

・簡単に自己紹介をお願いします
・P&Gを志望している理由は何ですか
・中でもITを志望している理由は何ですか
・ESの深堀
→（1）あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果 を実　現した実例を簡単に説明してください。
　（2）他者とともに仕事をする上...

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雰囲気

・和やかというよりは厳かな雰囲気だが、自信を持って話すことができれば問題ないと感じた。また、後半にいくに従って社員さんも笑顔で反応してくれるようになった
・論理的につながっていない場合には、怪訝そうな表情をされたが、しっかりと相手の質問に答え、論理的に回答することができれば、納得したような表...

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注意した点・感想

・最初に志望動機を深掘りされたので、志望度の高さはしっかりと見られていると感じた
・終始鋭い質問が返ってきた。一つ一つの質問に対して何度も深掘りされるので、嘘の内容などを書いている場合には耐久するのは難しいと感じた。事実である場合でもあらかじめさまざまな角度からの質問を想定し、回答をイメージ...

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本選考
2023年6月下旬、メールで、試験後3日ほどで連絡
WEBテスト
2023年6月上旬
部署説明会
エントリーシート
2023年8月下旬
一次面接
2023年8月下旬
二次面接
2023年8月下旬
三次面接
9月下旬
3daysジョブ
内定
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内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】将来像を考えたときに、ファーストキャリアとして適合度が高い企業・職種だと思った　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】メンターシッププログラムがあるようだ　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明。4名以下と推測される　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、早慶以上がほとんどだと思われる...
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内定
25年卒
Office Visit
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】3日間、神戸本社にて行われる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（守秘義務のため、具体的内容については伝えかねる） 社内の問題を解決するためにはどうすればよいかについて議論&個人ワークを行い、結論を出すというもの。 資料のインプットの後は、基本的にそのテーマと対峙し続ける...
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内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】コンピテンシー診断 能力検査　【各科目の問題数と制限時間】コンピテンシーは約30問、制限時間はおそらくなし 能力検査は5分ほどのゲームが3つほど　【対策方法】特になし。ただ能力検査はYouTubeに模擬の動画があったと思う。
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内定
25年卒
職種別説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】職種別に招待される説明会。職種により内容もさまざま。ITでは大枠の説明のあと、20分ごとにブレイクアウトルームでローテーションする座談会があった。　【注意した点・感想】これは後続の選考参加に必須のイベントである。選考要素はないが、のちに職種志望理由を提出する必要があるので、ITの仕事の魅力を1つでも多く知っておくと...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【部門志望理由】データ分析による消費者エンゲージメント戦略の構築に従事したいと考えており、それを行うのに貴社の環境が最適だと考えるからです。現代の消費者は情報過多で、パーソナライズされた情報提供が必須になっているといえます。貴社の豊富な消費者データを活用し、各個人のニーズに合わせた施策を提案すると共に、過去の施策の効果検証...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・ITのマネージャー（日本語） ・ヨーロッパの代表的ポジションの方（英語） ・日本のリクルーティングチームの方（日本語） どの方も入社10年以上たっていると思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにアクセスし、約90分間面接を行い、退出　【質問内容】面接の流れ...
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  • メーカー
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、P&G Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。P&G Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
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  • 21年卒
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    • F&A（経営管理）
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 14年卒
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