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提出期日 2023年7月下旬
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）

【世界で広く活躍機会のある「グローバル」な環境】【世界に変革をもたらす「IT」の領域】【「リーダー」として「挑戦し続けられる」環境】であることから、過去の経験に基づき、自身が最もやり甲斐を感じ、成長できる場であると感じる。また、起業やダンスの経験から「自身が創りあげたもので、人々の生活向上に貢...

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あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果 を実現した実例を説明してください。（日本語700文字以内、R&D希望者 ：英語350単語以内）

【『メンバー一人ひとりと向き合い、全員を巻き込むリーダーシップ』により、観客を魅了する作品を作り上げた】
◯◯サークルにおいて、◯◯人を束ねるリーダーを経験し、◯◯人の観客を魅了した。
学生時代を捧げた◯◯で後世に作品を残したいという想いから、サークル最大のイベントにて、リーダーを務めた。...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保 つことができたときについて説明してください。（日本語700文字以内、R&D希望者 ：英語350単語以内）

【実際に検証を行うことで、全員の合意を獲得し、フォロワー◯◯人増加を達成】
◯◯留学中、自身の集めた3人のメンバーで、起業に挑戦し、◯◯を立ち上げた。私は主に、ターゲットである◯◯に向けた広報・SNSマーケを担当していた。特に、インスタグラムから、求人を流すための公式LINEへの送客を増やす...

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あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を 説明してください。（日本語700文字以内、R&D希望者 ：英語350単語以内）

【留学中、起業に挑戦し、半年間で◯◯件の派遣を成功させた経験】
上記の起業経験において、当初は月◯◯、◯◯件であった派遣を、半年間で月◯◯件まで拡大させ、「半年で◯◯件派遣」という目標を達成させた。事業開始当初は、手当たり次第に、飛び込み営業や、友人への拡散を行っていたが、多くの時間を費やす...

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各質問項目で注意した点

・最初に結論を一文でまとめて書くこと
・現状→原因→施策→結果、の順に構造的に書くこと
・数字を重視する会社なので、ESにおいても数字を使って結果を示すこと

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本選考
2023年6月下旬、メールで、試験後3日ほどで連絡
WEBテスト
2023年6月上旬
部署説明会
エントリーシート
2023年8月下旬
一次面接
2023年8月下旬
二次面接
2023年8月下旬
三次面接
9月下旬
3daysジョブ
内定
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内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】将来像を考えたときに、ファーストキャリアとして適合度が高い企業・職種だと思った　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】メンターシッププログラムがあるようだ　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明。4名以下と推測される　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、早慶以上がほとんどだと思われる...
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内定
25年卒
Office Visit
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】3日間、神戸本社にて行われる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（守秘義務のため、具体的内容については伝えかねる） 社内の問題を解決するためにはどうすればよいかについて議論&個人ワークを行い、結論を出すというもの。 資料のインプットの後は、基本的にそのテーマと対峙し続ける...
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内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】コンピテンシー診断 能力検査　【各科目の問題数と制限時間】コンピテンシーは約30問、制限時間はおそらくなし 能力検査は5分ほどのゲームが3つほど　【対策方法】特になし。ただ能力検査はYouTubeに模擬の動画があったと思う。
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内定
25年卒
職種別説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】職種別に招待される説明会。職種により内容もさまざま。ITでは大枠の説明のあと、20分ごとにブレイクアウトルームでローテーションする座談会があった。　【注意した点・感想】これは後続の選考参加に必須のイベントである。選考要素はないが、のちに職種志望理由を提出する必要があるので、ITの仕事の魅力を1つでも多く知っておくと...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【部門志望理由】データ分析による消費者エンゲージメント戦略の構築に従事したいと考えており、それを行うのに貴社の環境が最適だと考えるからです。現代の消費者は情報過多で、パーソナライズされた情報提供が必須になっているといえます。貴社の豊富な消費者データを活用し、各個人のニーズに合わせた施策を提案すると共に、過去の施策の効果検証...
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内定
25年卒
面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・ITのマネージャー（日本語） ・ヨーロッパの代表的ポジションの方（英語） ・日本のリクルーティングチームの方（日本語） どの方も入社10年以上たっていると思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにアクセスし、約90分間面接を行い、退出　【質問内容】面接の流れ...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング
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    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
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    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
    • マーケティング
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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