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セールスを志望する理由は2つある。1つ目は、販売戦略の無限大の可能性に魅力を感じたからである。先日のワークショップで多くの消費者は店頭で購入する商品を決めることを知り、販売戦略において自身の強い成長意欲やリーダーシップ力を生かしたいと考えた。2つ目は、消費者に一番近く、社会貢献を一番感じること...

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あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果 を実現した実例を説明してください。（700文字以内）

高校3年生の時リレー競技において◯◯で◯位になり、四国大会に出場した。私は陸上競技部の◯◯として40人の部員を引っ張って活動していた。その中で最も力を発揮したことがリレー競技の主導である。私たちは◯◯大会に出場することを目標に掲げていたが、そのためには県内で順位を4つ上げる必要があった。私たち...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。（700文字以内）

大学4年次に指導教員とともに研究を行っていたときである。先生が日々の研究計画を立て、私が実験を行っていた。私は研究が始めてであったため、右も左もわからず、実験に追われる日々だった。私は自分が何のための実験を行っているのか、何が成功で何が失敗かわからない状況にあった。そのため、ケアレスミスを繰り...

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あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を 説明してください。（700文字以内）

飲食店のアルバイトにて、アルバイトリーダーとして施策を打ち出し、時間とコストの両面を削減した。店長は労働時間が長く、自身にかかる負担が大きかったために、新たにアルバイトを雇おうと考えていた。しかし、私は既存のアルバイトだけで店長の負担を減らすことができたなら、追加の人件費を削減することができる...

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各質問項目で注意した点

壁に当たったときや対策を打ち出すに至るまでの自分の考えや行動について詳しく書くことを意識した。チームで何かをやったときにはリーダーシップ力をわかりやすくアピールすることを意識した。

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【試験科目】ゲーム＋パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】ゲーム30分 パーソナル30分　【対策方法】オリジナルのため特になし
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23年卒
二次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので特になし。　【質問内容】一次面接とほとんど同様の内容であった。 アイスブレイク 自己紹介 志望理由 ESの深堀 ー一人が優しい方で、もう一人の方は厳しめの雰囲気をだしていた。 ケース面接 ...
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
立教大学 | 文系
【試験科目】企業オリジナル形式。地頭の柔らかさを問う様な問題。 性格・適性診断と、数字・図形を用いた問題の2構成。　【各科目の問題数と制限時間】1、性格適性検査（リーダーシップ経験、論理など、「もしも」のような形で問われる） 2、数字・図形の推測（数字が並んでいて、＋−×÷などを推測・複数の図形が並んでいて、規則性から...
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23年卒
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/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】計算メインのIQテスト　【各科目の問題数と制限時間】1問に数十秒の制限時間あり。　【対策方法】特になし。
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23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】アイスブレイク ー社員の方のこれまでの経歴や仕事内容等を口頭で説明していただいた。 自己紹介 ESの深堀 簡単なケース面接2題 ーどちらもチームで働くうえで起きうる問題に対してどう...
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23年卒
一次面接
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九州大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目、セールスマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には学生時代に力を入れたことの深掘り ・就職活動はどんな感じ？ ・何社か受けたか？ ・P&Gに興味を持った理由は？ ・見ている業界、就職活動の軸は？ ・チームは何人ぐらい？...
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23年卒
二次面接
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インターンシップ選考
九州大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当、セールスブランドマネージャー（15年目） 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・見ている競合は？ ・なんで？ ・研究内容について教えて ・就活の軸は？ ・規模感は？ ・辞職率が高い原因で、他に感じた課題は？ ・どういう経験から...
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23年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行う　【質問内容】一般的な面接に準ずる ・自己紹介 ・P&Gの志望動機、なぜセールスなのか ・ESに書いたエピソードの深掘り ・なぜその行動をとろうと思ったのか ・その時の周囲の反応はどうだったか ・今なら...
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23年卒
二次面接
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行う　【質問内容】・自己紹介 ・PGの志望動機、セールスの志望動機 ・ESのエピソードに関する深掘り ・なぜその組織に所属しようと考えたのか ・メンバーと衝突することはなかったのか 突発的なケース面...
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格検査と簡単なテスト　【各科目の問題数と制限時間】30分ほどで出来るだけ多くの問題を解く　【対策方法】難しい
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2023年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
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  • 25年卒
    • マーケティング
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  • 24年卒
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    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 23年卒
    • マーケティング
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    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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