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23年卒 セールス（営業統括）
セールス（営業統括）
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2021年6月初旬
WEBテスト
2021年6月初旬
実施場所 自宅
試験時間 30分程度
形式 企業オリジナル
結果通知時期 性格テストは提出から1分後に合格通知メールが来た。自分がサマーインターンシップの選考とは別の早期本選考にのったため、その後すぐに受けた脳トレテストの結果はわからないままである。
結果通知方法 メールで

試験科目

性格テストと脳トレのようなテスト。性格テストを通過したら脳トレテストを受けることができる。

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各科目の問題数と制限時間

問題数は把握していないが、脳トレテストは時間制限内に難問解けるかというようなものだった。

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対策方法

対策は難しい。強いて言うなら頭が冴えている時間帯にやるくらい。

あとは、テストを受けてから5日後にStrategic Selling Challengeというイベントの抽選案内が来た。その抽選に当たれば、イベント参加後早期本選考（営業職）に全員のれる（早期本選考というもののサマーインター...

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2021年6月初旬
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23年卒
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【試験科目】ゲーム＋パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】ゲーム30分 パーソナル30分　【対策方法】オリジナルのため特になし
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23年卒
二次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので特になし。　【質問内容】一次面接とほとんど同様の内容であった。 アイスブレイク 自己紹介 志望理由 ESの深堀 ー一人が優しい方で、もう一人の方は厳しめの雰囲気をだしていた。 ケース面接 ...
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23年卒
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立教大学 | 文系
【試験科目】企業オリジナル形式。地頭の柔らかさを問う様な問題。 性格・適性診断と、数字・図形を用いた問題の2構成。　【各科目の問題数と制限時間】1、性格適性検査（リーダーシップ経験、論理など、「もしも」のような形で問われる） 2、数字・図形の推測（数字が並んでいて、＋−×÷などを推測・複数の図形が並んでいて、規則性から...
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計算メインのIQテスト　【各科目の問題数と制限時間】1問に数十秒の制限時間あり。　【対策方法】特になし。
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23年卒
一次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】アイスブレイク ー社員の方のこれまでの経歴や仕事内容等を口頭で説明していただいた。 自己紹介 ESの深堀 簡単なケース面接2題 ーどちらもチームで働くうえで起きうる問題に対してどう...
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23年卒
一次面接
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九州大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目、セールスマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には学生時代に力を入れたことの深掘り ・就職活動はどんな感じ？ ・何社か受けたか？ ・P&Gに興味を持った理由は？ ・見ている業界、就職活動の軸は？ ・チームは何人ぐらい？...
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23年卒
二次面接
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インターンシップ選考
九州大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当、セールスブランドマネージャー（15年目） 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・見ている競合は？ ・なんで？ ・研究内容について教えて ・就活の軸は？ ・規模感は？ ・辞職率が高い原因で、他に感じた課題は？ ・どういう経験から...
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23年卒
一次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行う　【質問内容】一般的な面接に準ずる ・自己紹介 ・P&Gの志望動機、なぜセールスなのか ・ESに書いたエピソードの深掘り ・なぜその行動をとろうと思ったのか ・その時の周囲の反応はどうだったか ・今なら...
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23年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行う　【質問内容】・自己紹介 ・PGの志望動機、セールスの志望動機 ・ESのエピソードに関する深掘り ・なぜその組織に所属しようと考えたのか ・メンバーと衝突することはなかったのか 突発的なケース面...
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格検査と簡単なテスト　【各科目の問題数と制限時間】30分ほどで出来るだけ多くの問題を解く　【対策方法】難しい
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2023年卒のインターンシップ選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、P&G Japanのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。P&G Japanのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 20年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
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  • 19年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • R&D（研究開発）
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  • 18年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 17年卒
    • マーケティング
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  • 16年卒
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    • F&A（経営管理）
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  • 15年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
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  • 14年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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