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ベテランの方

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで行う

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質問内容

一般的な面接に準ずる
・自己紹介
・P&Gの志望動機、なぜセールスなのか
・ESに書いたエピソードの深掘り
・なぜその行動をとろうと思ったのか
・その時の周囲の反応はどうだったか
・今ならどんな行動をとるか

・突発的なケース面接も行う

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雰囲気

比較的穏やか

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注意した点・感想

事前に過去聞かれている質問に対する準備を行ったうえで、深掘り面接からケース面接まで人物像に関して一貫性を保つように意識していた。面接の雰囲気は穏やかだったものの、一つ一つの質問は鋭かったのでかなり苦労した

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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23年卒
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非公開 | 非公開
【試験科目】計算メインのIQテスト　【各科目の問題数と制限時間】1問に数十秒の制限時間あり。　【対策方法】特になし。
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】アイスブレイク ー社員の方のこれまでの経歴や仕事内容等を口頭で説明していただいた。 自己紹介 ESの深堀 簡単なケース面接2題 ーどちらもチームで働くうえで起きうる問題に対してどう...
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23年卒
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23年卒
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2023年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、P&G Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。P&G Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
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  • 25年卒
    • マーケティング
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  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • R&D（研究開発）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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