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職種別の選考対策
年次：

メーカー P&G Japan
22年卒 Product Supply（生産統括）
Product Supply（生産統括）
No.165006 インターン / 職種別説明会の体験談

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22年卒
職種別説明会
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2020年7月上旬
職種別説明会
2020年7月上旬
会場 オンライン
試験時間 2時間
社員の人数 7名ほど
学生の人数 多数
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで待機していると説明会が始まります。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

企業説明
職種説明
社員さんとの交流
グループワーク

社員さんとの交流会では、1日の仕事の流れやなぜP&Gを選んだのかなどを若手社員の方が説明してくださったり、逆質問しました。グループワークでは、どのようにマスクをつくるかの生産工程をチームで話し合いました。

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ワークの具体的な手順

グループワークの簡単な説明を受けた後、社員さんに見られながらチームでディスカッションを行う。その後、1,2分で社員さんに発表する。

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雰囲気

雰囲気はとても和やかで、楽しくグループワークを進めることができました。

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注意した点・感想

選考には関係ないと伺いましたが社員さんがメモを取っているような様子を感じたので、もしかしたら評価対象の一部になっているかもしれません。チームの人数が多かったので、適切なタイミングで鋭い意見を発表できるように心掛けました。

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懇親会の有無と選考への影響

説明会を受けないと選考に参加することができません。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
エントリーシート（ES）
2020年6月下旬
WEBテスト
2020年7月上旬
職種別説明会
2020年8月下旬
一次面接
2020年8月下旬
最終面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2020年10月上旬
最終選考
内定
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22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】非言語。 性格診断。　【各科目の問題数と制限時間】四則演算やパズルが3～4つほどあり、その後「あなたならこの時どうするか」といったようなケースを含む性格診断をやらされる。　【対策方法】企業オリジナルのものであり、対策は難しいと感じた。
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22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方で、入社10～15年くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】webexを利用したオンライン面接。　【質問内容】自己紹介の後、ひたすらSDSに沿った深掘りが行われた。各エピソードごとに、なぜそのような行動をとったのか、他にどのような困難があったか、など。最後の15...
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22年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも日本人だが、かなり上の役職の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】自己紹介とSDSの深掘りで、質問自体は一次面接とそこまで変わらない。しかしながら面接の半分は英語面接だったので、かなり緊張した。質問や回答すべて英語で行われる。後半は日本...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【PSの志望理由（200文字）】社内外の様々な考えの人と協力して製品を世界中のお客様に届けることができるからだ。私は小学校から続ける野球において多くの人が一つの方向を向いた時の力の大きさを感じてきた。PSでは製造に関する上流から下流までの全ての業務に携わり、効率的に生産を行うため多くの人をまとめる機会が多い。そのような効率...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【第一志望職種への志望理由（200字以内）】世界的消費財メーカーであるP&Gの中で、製造から販売までものづくりに最も近くで携わることのできるPSだからこそ、できるだけ多くの人の生活をあまねく支えるという自分の働くやりがいを包括的に具現化することができると感じたため。またPSの早期からチームマネジメントに挑戦できる環境や、様...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【第一志望職種への志望理由（200字以内）】御社の生産統括部門は、私の強みであるチャレンジ精神とリーダーシップを生かして活躍できる場であると考えたからです。原料調達から出荷まで多岐にわたる仕事を世界規模で経験できる環境や、若いうちから裁量権を持ちながら主体性を持って働くことができる生産統括部門は、私の適正に合うと考え、志望...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【職種の志望動機】私はゼミ活動で、企業のビジネスシステムをフレームワーク的な観点から分析し、どのようにして顧客価値を高めるかを研究しています。その中で、企業の強みとなる商品力の高さは秀でたビジネスプランと技術力が上手く結合する人材がいることで生まれていると気付き、組織におけるその重要性を感じました。そのため、テクニカルチー...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）】部活動において練習の効率化に力を入れ、◯◯優勝に導いた経験があります。◯◯から始めた◯◯を現在まで続けており、大学では◯◯◯◯部に所属しています。大学◯年次、私たちは◯◯優...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。】◯◯部の◯◯として、代替わりで主力が抜けてしまったチームを◯◯のリーグ戦で◯位に導き、翌年にはOBに絶賛して頂けるほどのユニットを完成させました。私が◯◯になった年は、昨年の主力が軒並み卒業してしまった年でした。そ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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  • メーカー
    トヨタ自動車
    事務職
  • メーカー
    ネスレ日本
    技術系職
  • メーカー
    ユニリーバ・ジャパン
    カスタマーディベロップメント
  • メーカー
    日本ロレアル
    ファイナンス職

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消費財でよく見られている人気企業
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、P&G Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。P&G Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 20年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 19年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 18年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 17年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
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    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 16年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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    • Communications（広報・渉外）
  • 15年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 14年卒
    • マーケティング
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