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22年卒 Product Supply（生産統括）
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慶應義塾大学 | 文系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 2次選考通過

あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）

部活動において練習の効率化に力を入れ、◯◯優勝に導いた経験があります。◯◯から始めた◯◯を現在まで続けており、大学では◯◯◯◯部に所属しています。大学◯年次、私たちは◯◯優勝という目標を掲げ、まずは実現に向けて徹底的な話し合いを通じて課題を明確化しました。その中で、主要課題の一つに経験の浅い部...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）

私は高校時代、自身が代表を務めた◯◯において◯◯イベントを巡って生じた問題を解決した経験があります。高校◯年次に自薦・他薦を通じて◯名を超える委員会の代表に就任した私は、「◯◯から来る◯◯の総来場者数増加」に取り組みました。当時、来場者は学校関係者が大半を占めており、◯◯の◯◯の◯◯が訪れず盛...

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あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）

◯◯を行う学生のみで運営する塾において、入塾体験会の仕組みを変え、時間とコスト双方の削減を実現させた経験があります。私の勤務先の塾は、主に◯◯から◯◯の◯◯のみで運営をしており、塾長が行う経理以外の仕事は全て◯◯で回しています。そのため、塾の収益に大きな影響を及ぼす新規の入塾希望者を担当するの...

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慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】非言語。 性格診断。　【各科目の問題数と制限時間】四則演算やパズルが3～4つほどあり、その後「あなたならこの時どうするか」といったようなケースを含む性格診断をやらされる。　【対策方法】企業オリジナルのものであり、対策は難しいと感じた。
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一次面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方で、入社10～15年くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】webexを利用したオンライン面接。　【質問内容】自己紹介の後、ひたすらSDSに沿った深掘りが行われた。各エピソードごとに、なぜそのような行動をとったのか、他にどのような困難があったか、など。最後の15...
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22年卒
WEBテスト
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【試験科目】性格検査 足し算 パズル問題　【各科目の問題数と制限時間】各10分程度　【対策方法】対策はあまりできない。その場で処理能力等を測られる。
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機していると説明会が始まります。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明 職種説明 社員さんとの交流 グループワーク 社員さんとの交流会では、1日の仕事の流れやなぜP&Gを選んだのかなどを若手社員の方が説明してくださったり、逆質問しました。グループ...
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22年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年以上勤務されてる物流の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機していると面接官の方が入室してきました。　【質問内容】ESの設問について一通り簡潔に説明したあと、論理的に深掘りされていきます。具体的な質問内容としては、なぜその課題を特定したか、その課題の...
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22年卒
最終面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場長とベテラン社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機していると面接官の方が入室してきました。　【質問内容】自己紹介 志望動機 志望動機に関しての深掘り（なぜ他社ではなくP&Gなのか） ESの内容に関して簡潔に説明 ESに関しての深掘り（どのように...
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22年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも日本人だが、かなり上の役職の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】自己紹介とSDSの深掘りで、質問自体は一次面接とそこまで変わらない。しかしながら面接の半分は英語面接だったので、かなり緊張した。質問や回答すべて英語で行われる。後半は日本...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【PSの志望理由（200文字）】社内外の様々な考えの人と協力して製品を世界中のお客様に届けることができるからだ。私は小学校から続ける野球において多くの人が一つの方向を向いた時の力の大きさを感じてきた。PSでは製造に関する上流から下流までの全ての業務に携わり、効率的に生産を行うため多くの人をまとめる機会が多い。そのような効率...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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非公開 | 理系
【第一志望職種への志望理由（200字以内）】世界的消費財メーカーであるP&Gの中で、製造から販売までものづくりに最も近くで携わることのできるPSだからこそ、できるだけ多くの人の生活をあまねく支えるという自分の働くやりがいを包括的に具現化することができると感じたため。またPSの早期からチームマネジメントに挑戦できる環境や、様...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【第一志望職種への志望理由（200字以内）】御社の生産統括部門は、私の強みであるチャレンジ精神とリーダーシップを生かして活躍できる場であると考えたからです。原料調達から出荷まで多岐にわたる仕事を世界規模で経験できる環境や、若いうちから裁量権を持ちながら主体性を持って働くことができる生産統括部門は、私の適正に合うと考え、志望...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
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  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
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    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 22年卒
    • マーケティング
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    • Communications（広報・渉外）
  • 21年卒
    • マーケティング
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 14年卒
    • マーケティング
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