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メーカー P&G Japan
22年卒 セールス（営業統括）
セールス（営業統括）
No.185875 本選考 / 1dayジョブの体験談

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22年卒
1dayジョブ
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本選考
非公開 | 文系
2021年3月下旬
1dayジョブ
2021年3月下旬
会場 オンライン
試験時間 4～5時間程度
社員の人数 2～3名程度
学生の人数 15人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、音声と映像の確認、開始
オープニングセッション
課題の説明→プレゼン→クロージング→終了

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある企業に対して、売上を向上させるためにはどのような手段を用いて行うことが最適か。
についてであった。資料には図表があり、その読み込みする量もとても多くプレゼンギリギリまで課題を行うイメージであった。

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ワークの具体的な手順

課題の説明→プレゼン→クロージング→終了

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雰囲気

穏やかな雰囲気を社員の方は出してくれる。
学生は選考の要素もあると感じ、緊張感があった。

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注意した点・感想

面接時と同様になってしまうが「論理的に」「結論ファースト」に考える事は常に行った。
情報量が多い中でのプレゼン作成であった為、全ての資料を読み込むことは厳しいが、ある程度の内容を抽出してプレゼンの内容を煮詰めることを意識して行った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年6月上旬
WEBテスト
2020年8月中旬
一次面接
2020年9月
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インターンシップ
インターンシップ
本選考
2020年12月
WEBテスト
エントリーシート
2021年2月上旬
一次面接
2021年3月上旬
二次面接
2021年3月下旬
1dayジョブ
内定
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格診断、論理（図形の規則性）　【各科目の問題数と制限時間】性格診断：20分程度、1問あたりの制限時間なし 論理：30分程度、1問2分程度　【対策方法】意識した事は性格診断で自分なりのリーダーシップを意識しながら回答する事くらいで、全体を通して対策の必要性は感じなかった。自分の周りの優秀な人でもP&Gが求める...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10〜15年目程度、マネージャーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった為、なし。　【質問内容】・あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例 ・他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り...
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内定
22年卒
1デイジョブ
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】課題の説明→個人の作業時間→プレゼンテーション→クロージング→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容は言えないが、売り上げ向上系のお題に対して、様々な図表やグラフを読み取って自分で戦略を立て、その施策効果測定までを行ってプレゼンテーションを実施する。コンサルのケー...
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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考通して非常に魅力的な社員の方が多かった。若手から成長していくためにも、自身のファーストキャリアとして尊敬できる人が多い企業にいくことは非常に有意義だと考え、承諾に至った。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】1〜2カ月に一度行われる。　【採用人数・倍...
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】計算やパズルなどの論理性を測る知能テスト、P&G独自の性格適性テスト　【各科目の問題数と制限時間】時間内に解けるだけの問題を解いていく形式。　【対策方法】特になし。参考程度のP&Gの公式サイトで求める人物像を見ておくと、悩んだ問題はその像に寄せることが出来るかもしれない。
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方で、ベテランの営業職の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】前半→ESに書いた学生時代に力を入れたことの深掘り 後半→ケース面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと内容の時系列はどのような流れなのか？そのアイデアは誰が出したものなのか？実際にその施策でどれほ...
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内定
22年卒
2daysジョブ
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった為、特になし。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・会社説明、業務説明 ・5、6人のグループに分かれ、ケーススタディ ・座談会 2日目 ・3時間程度の個人ワークの後、社員にプレゼン（一人で）。内容は取引先の利益を上げるための一年間の販売戦略を上...
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内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【志望した職種の志望動機を教えてください。】志望動機は2つある。1つ目は、世界最大の消費財メーカーである貴社営業職として高い視座と他企業では得られない規模の事業経験を会得したいからだ。2つ目は、消費者との距離が近く具体的目標の設置及び達成状況の認識が容易な営業職では、自身の強みである「目標達成への推進力」を最も発揮出来る職...
25人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性と女性の二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、前半は学生時代に力を入れたことの深掘りをされ、後半はケース面接が実施され、最後に逆質問の時間がとられる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの内容に対して、とったアクションに対する周りの反応（賛成し...
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20〜25年目程度、チームリーダーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった為、特になし。　【質問内容】・ESに記載した志望企業の理由 ・一次面接同様にESの深掘り ・ケース面接 （1）工場からの納品が遅れ、お得意先でのセールに間に合わなくなったときの...
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  • メーカー
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    技術系職
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    カスタマーディベロップメント
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    ファイナンス職

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消費財でよく見られている人気企業
日本ロレアルのES・体験談 ユニリーバ・ジャパンのES・体験談 P&G JapanのES・体験談 資生堂のES・体験談 花王のES・体験談 カネボウ化粧品のES・体験談 エスティローダーのES・体験談 LVMHグループ（ルイ・ヴィトン モエヘネシーグループ）のES・体験談 ユニ・チャームのES・体験談 ライオンのES・体験談 日本食研グループのES・体験談 三菱鉛筆のES・体験談 マンダムのES・体験談 日本メナード化粧品のES・体験談 オルビスのES・体験談 （旧）クラシエホームプロダクツのES・体験談 パイロットコーポレーションのES・体験談 アイリスオーヤマのES・体験談 キングジムのES・体験談 良品計画（無印良品）のES・体験談 シーボンのES・体験談 ナリス化粧品のES・体験談 牛乳石鹸共進社のES・体験談 レンゴーのES・体験談 グンゼのES・体験談 フィッツコーポレーションのES・体験談 タカラベルモントのES・体験談 サンスターのES・体験談 ディーエイチシーのES・体験談 トンボ鉛筆のES・体験談 I-ne（アイエヌイー）のES・体験談 ミルボンのES・体験談 P&GプレステージのES・体験談 シャボン玉石けんのES・体験談 関西酵素のES・体験談 ホーユーのES・体験談 ファンケルのES・体験談 MEJのES・体験談 ピカソ美化学研究所のES・体験談 コスモビューティーのES・体験談 ぺんてるのES・体験談 東洋ビューティのES・体験談 ナプラのES・体験談 コーセーコスメポートのES・体験談 エースのES・体験談 ローレルのES・体験談 スタイリングライフ・ホールディングス BCL カンパニーのES・体験談 クラブコスメチックスのES・体験談 ヌースフィットのES・体験談 ディー・アップのES・体験談 ナンバースリーのES・体験談 アルソア本社のES・体験談 ハタのES・体験談 常盤薬品工業のES・体験談 シャンソン化粧品のES・体験談 小豆島ヘルシーランドのES・体験談 パブリックのES・体験談 成和化成のES・体験談 ニコリオのES・体験談 トレミールのES・体験談 ミワックスのES・体験談 熊野油脂のES・体験談 アクシージアのES・体験談 河淳のES・体験談 ミリオナ化粧品のES・体験談 リリカラのES・体験談 黒龍堂のES・体験談 サティス製薬のES・体験談 桃谷順天館のES・体験談 エキップのES・体験談 未来のES・体験談 コスメ・ニストのES・体験談 フードコスメのES・体験談 セキセイのES・体験談 クロバーコスメイクのES・体験談 カリモク家具のES・体験談 ユニオンのES・体験談 （旧）國枝商店のES・体験談 新日本カレンダーのES・体験談 日本コルマーのES・体験談 日本製紙クレシアのES・体験談 アジュバングループ【(株)アジュバンホールディングス、(株)アジュバンコスメジャパン、(株)シアー・プロフェッショナル】[グループ募集]のES・体験談 ヒノキ新薬のES・体験談 ヴァーナルのES・体験談 レイメイ藤井のES・体験談 日本ゼトックのES・体験談 エステーのES・体験談 イービーエムのES・体験談 トーソーのES・体験談 伊勢半のES・体験談 ジェイオーコスメティックスのES・体験談 レイアップのES・体験談 アエナのES・体験談 アーテックのES・体験談 生活総合サービス（ていねい通販）のES・体験談 サラヤのES・体験談 TENTIALのES・体験談 マッシュビューティーラボのES・体験談 白元アースのES・体験談 ファイントゥデイのES・体験談 ベルタのES・体験談
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、P&G Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。P&G Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
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  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
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  • 20年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 19年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • R&D（研究開発）
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  • 18年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 15年卒
    • マーケティング
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  • 14年卒
    • マーケティング
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