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22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】選考をしていた企業の中でも圧倒的にキャリアとしての成長速度と成長領域が最も広く速いと感じたため。また社員さんの人柄にも惚れ込んだから。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】2ヶ月に1回ほど。　【採用人数・倍率】把握していません。　【内定者の採用大学・学歴】東京大...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Salesの人事社員ーマネージャークラス1人 Salesのディレクタークラス1人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談15分と社員面接15分であった。　【質問内容】インターンシップはどうであったかや今までの選考についてどのように感じたのかをメインで聞かれた。また加えて逆...
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内定
22年卒
2dayジョブインターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はグループワークを行い、2日目の個人ワークの物事の考え方を学んだ。グループでディスカッションするシーンもあったが、評価されているのかどうかはわからなかった。2日目は3時間の個人ワークから7分間のプレゼンをした。　【ワークの...
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内定
22年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクタークラス1人+マネージャークラス1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】一次面接と形式は全く同じくで、ESの深掘りとケース面接でした。ESに関して、一次面接で聞かれたこと、聞かれなかったことのどちらも聞かれました。主に1人の社員の方が話をリ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクタークラスの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】エントリーシートの深掘りとケース面接でした。エントリーシートに沿って、その行動の詳細や状況の背景を詳らかに質問をされ続けました。ケース面接ではあなたはその場面でどのような行動をとりますか...
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内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
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【Q1　Describe a time when you were able to step into a group, take charge, and bring about excellent results.　あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。...
33人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】ゲーム+性格検査　【各科目の問題数と制限時間】約30分　【対策方法】企業独自のため、なし。
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内定
22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】自分が志望していた他業界に比べると給与・福利厚生の面で劣ってしまい、辞退。　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶上智、国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、サークル、学生団体
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接を担当してくれた方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたら人事部の方が迎えにきてくれる。その後部屋に案内され、面接を行う。面接終了後、再び人事と面談を10分程度行い、終了。　【質問内容】・これまでの選考の感想 ・就活に関する事。志望企業やその理由など。内定...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
2daysジョブ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった為、特になし。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・会社説明、業務説明 ・5、6人のグループに分かれ、ケーススタディ ・座談会 2日目 ・3時間程度の個人ワークの後、社員にプレゼン（一人で）。内容は取引先の利益を上げるための一年間の販売戦略を上...
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22年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20〜25年目程度、チームリーダーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった為、特になし。　【質問内容】・ESに記載した志望企業の理由 ・一次面接同様にESの深掘り ・ケース面接 （1）工場からの納品が遅れ、お得意先でのセールに間に合わなくなったときの...
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22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10〜15年目程度、マネージャーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった為、なし。　【質問内容】・あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例 ・他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り...
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内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
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【第一志望職種への志望理由（200字以内）】学生生活を通して得た強みを活かせると考えた為。◯◯部で◯◯として、選手目線でのサポートに徹した経験や自分が提供したメニューに信頼を寄せてくれない選手と向き合う過程で、（1）相手の視点に立って考え行動する（2）信頼関係構築力を培った。セールスでは、ショッパー基点での提案（1）や取引...
36人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格診断、論理（図形の規則性）　【各科目の問題数と制限時間】性格診断：20分程度、1問あたりの制限時間なし 論理：30分程度、1問2分程度　【対策方法】意識した事は性格診断で自分なりのリーダーシップを意識しながら回答する事くらいで、全体を通して対策の必要性は感じなかった。自分の周りの優秀な人でもP&Gが求める...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】P&Gでは若手から活躍できる舞台が揃っていると思います。率先して仕事していきたいため、ベストな環境だと判断しました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】入社してから一週間あります。　【採用人数・倍率】3　【内定者の採用大学・学歴】慶應義塾大学　【自分以外の内定者の...
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22年卒
最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が上の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室したらすぐに始まります。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ営業職を志望しているのか ・サプリメントレシートの3つの質問に沿って質問されます。（英語） ・ケース面接を2問ほど行います ・それに...
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22年卒
二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・通訳としてきていらっしゃった方 ・外国籍の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室したらすが始まります。　【質問内容】【全て英語で】 ・自己紹介を軽く ・フランクな会話（ニックネームは何か、なぜ英語がしゃべれるのか） ・サプリメントは下の3つの質問に...
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22年卒
一次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、入室したらすぐ始まります。　【質問内容】・自己紹介 ・サプリメンタルシートに沿って質問されます 例えば、力を入れたこと、内容の時系列はどのような流れか？その間は誰が出したものなのか？自分はどういう立場で運...
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22年卒
エントリーシート
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【Describe a time when you were able to step into a group, take charge, and bring about excellent results.　あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（50...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】自宅受験型のウェブテストで、所要時間は30分ほど。形式は企業オリジナルで、科目は性格診断、論理の2科目。　【各科目の問題数と制限時間】【科目】 1、適性検査「ピークパフォーマンス・アセスメント」（性格診断、リーダーシップ経験、論理） 2、図形の規則性「リーズニング・スクリーン・テスト」（4つの図形が並んでい...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップ参加時や選考中は規模感なども踏まえて、自身のキャリアアップが1番できると考えていたが、扱う商材や誰を相手に仕事を行うかを考えた際にエンドユーザーに付加価値を提供したいという思いがあり、辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会...
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22年卒
1dayジョブ
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始 オープニングセッション 課題の説明→プレゼン→クロージング→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対して、売上を向上させるためにはどのような手段を用いて行うことが最適か。 についてであった。資料には図表があり、その読み込みする量...
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22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方（一次面接より年次が上がる）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと（一次面接と同様かそれ以上に深掘りを様々な角度からされる） 貴方の求めるリーダーシップとは何か（自身は今までどのようなリーダ...
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22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始　【質問内容】15分ほど→自己紹介、学生時代に力を入れたこと（なぜそれに力を入れたか、どんな困難があったか、どのように対処したかなどの深掘り）、今までの人生を振り返ってどのような人に影響を与えられたか、ま...
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内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【志望動機】今までの経験を踏まえて、営業統括は自身の強みを最大限に活かすことのできる職種であると考え、その環境で働くことに魅力を感じた為である。私はゼミナールでの活動で、◯◯◯◯を用いてロジックを組み立て、相手に物事を伝える力を身に付けました。この力を活かして、営業統括として様々なことに挑戦したいと考える。　【グループ内で...
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  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
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  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 21年卒
    • マーケティング
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • マーケティング
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  • 18年卒
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