22年卒 セールス（営業統括）
セールス（営業統括）
No.184422 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 2021年1月17日 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
第一志望職種への志望理由（200字以内）
学生生活を通して得た強みを活かせると考えた為。◯◯部で◯◯として、選手目線でのサポートに徹した経験や自分が提供したメニューに信頼を寄せてくれない選手と向き合う過程で、（1）相手の視点に立って考え行動する（2）信頼関係構築力を培った。セールスでは、ショッパー基点での提案（1）や取引先との信頼構築...
卒業論文・研究の内容（100字以内）
技術面では実現可能な◯◯だが、日本においてなぜ未だに許容されていないのかについての議論を、◯◯の根幹である◯◯の公平性や平等性、厳密性といった倫理・制度の観点から考察する。
アルバイトの仕事内容（200字以内）
集団授業の講師として（1）担当クラスの授業（2）生徒への質問対応（3）電話対応等の事務作業 の3点を行なっている。（1）は小学校低学年の国語を半年間担当した。集団授業にも関わらず生徒が1人で、その上その生徒の両親は中国の方だった。言語的な問題に加え、生徒が小学校2年生で学習習慣が付いていない事...
あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（500-700字）
◯◯部で◯◯としてチームの走力強化に注力し、リーグ戦優勝に貢献した。
その過程では4つの場面で周囲から必要なサポートを獲得して、走力強化を主導した。
1点目は課題特定の場面。負け越しという前年のリーグ戦結果を受け、根本的課題に施策を打つ為、徹底的な敗因分析を行った。その際、1軍のリーグ戦分...
他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことが出来たときについて説明してください。（500-700字）
◯◯部にて◯◯として、週始めの練習のマネジメントについてコーチ陣4人と見解の相違があったが、対話を通してチーム目標を再認識し合うことで生産的な関係を構築した。
2時間の全体練習のマネジメントはコーチ陣4人の担当だが、毎練習最初の30分のマネジメントはトレーナーが担当し、準備運動とフィジカルメ...
あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。（500-700字）
中学の◯◯として部活動の活動時間延長を実現し、練習時間確保の為に行われていた外部会場での練習がなくなったことにより、その移動時間やコストの削減を達成した。
取り組みの背景には、以前より多く寄せられていた活動時間延長を望む生徒の声と各部の大会における成績の低迷が挙げられる。他校に比べて部活動の...
各質問項目で注意した点
・500〜700字で書く設問では、構造をシンプルにして読み手が読みやすく理解しやすいもになるように意識した。こういった部分も企業は評価していると思う。
・設問の中でも（4）の「自分なりのリーダーシップと周囲の力を総動員して課題解決した経験」を問われる設問が最も重要。面接でもここに多くの時間を...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
-
メーカートヨタ自動車事務職
-
メーカーネスレ日本技術系職
-
メーカーユニリーバ・ジャパンカスタマーディベロップメント
-
メーカー日本ロレアルファイナンス職
お気に入り