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21年卒 マーケティング
マーケティング
No.89551 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
7月
グループディスカッション（GD）
7月
会場 貸会議室（関西）
試験時間 90分程度
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で当日の面接に進めるか発表される。

会場到着から選考終了までの流れ

集合後、説明。GD後、すぐに結果発表。
その後、合格者のみ面接。自由解散

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GDのテーマ・お題

資料が配られ、それを基に商品販売戦略を考える

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GDの手順

資料配布、その資料の読み込みを各自で行う。各自資料を基に考えた意見を述べる。販売戦略を述べたり、そこの問題点を指摘したり改善したりを繰り返し、グループの案を作る。発表を行い、面接官からの質疑応答。GD終了。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介など

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プレゼン時間の有無

最後に発表を行う

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選考官からの質疑応答の有無

答えられる人が回答

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選考官からのフィードバックの有無

質疑応答中、多少ある

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雰囲気

厳しい

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注意した点・感想

資料の読み込みでいかに情報を整理して、自分の意見を論理的に構築できるか。積極的に意見を述べつつ、周りと意見をすり合わせながらグループとしての案を作っていった。質疑応答があることはわかっていたので、論理的に矛盾のないような立案を心掛けた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
6月
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7月
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7月
グループディスカッション（GD）
7月（GDと同日）
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非公開 | 文系
【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。】編集長として企画した学生フリーペーパーで、メンバーに働きかけて配布部数を増加させた経験がある。 「◯◯」をコンセプトのフリーペーパーであり、変わった視点からの企画が多い。編集を始める前に、やりたい特集テーマや企画...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【マーケティング志望動機（200字以内）】顧客の購買行動の動機や競合他社の戦略を徹底的に分析して適切な戦略を実行することで、顧客の購買行動に影響を与えることができ、かつ結果が数値に現れるというマーケティングという業務に魅力を感じたからです。さらに、客観的結果によって常に改善がしやすいため、自身の成長に繋がると考えています。...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例】所属する◯◯部の課題を分析して解決法を提案し、勝率◯◯増加に貢献した。 私は4年間大学◯◯部で活動していた。4年生で新チームが発足してから3ヶ月間は、試合前半の大量失点を後半に盛り返すことができず、連敗が続いていた。最高学年としてチ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【第一志望職種への志望理由（200文字）】私は消費者のニーズに対してブランド作りを含めて逆算し、資源の最も効率的な活用法を立案・実行し全エリアの知識を身につけられるマーケティング部門に強い興味を持っている。私は学生時代の部活の経験や新歓代表の経験を通して、逆算力とそれを元にも目標を達成するようにチームを導くリーダーシップを...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【第一志望職種への志望理由（200字以内） 】ブランド経営のリーダーとして、あらゆるビジネスの知識とスキルを身に着け自分の成長とともに、ブランドの成長も実現できる点に惹かれたため。様々な競合商品がある中、自分の力次第で自社製品を選んでもらえようになる点で面白いと感じた。さらに御社の先輩後輩関係なくリーダーシップが求められ...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（500〜700字程度）】私は大学2年の時、◯◯サークルで企画長を務め、2日間◯◯を開発し、販売するイベントを企画し、チームワークや顧客満足度を向上させることで、前年比売上2倍の◯◯万円を達成した。大学1年の時は、準...
40人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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非公開 | 非公開
【第一志望職種への志望理由（200字以内）】成長するための挑戦をし続けたいからです。私は学生時代、高い目標を掲げそれを達成することに喜びとやりがいを感じてきました。営業は結果が数字に反映される仕事であるため、負けず嫌いで向上心を持つ自分の志向に合致すると考えます。主体的に挑戦することができる環境において、自己成長と共に、貴...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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    カスタマーディベロップメント

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ONE CAREERでは、P&G Japanの2021年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、P&G JapanのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。P&G JapanのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • マーケティング
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    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
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  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 20年卒
    • マーケティング
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  • 19年卒
    • マーケティング
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    • R&D（研究開発）
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    • HR（人事統括）
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  • 18年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 14年卒
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