職種別の選考対策
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21年卒 HR(人事統括)
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No.101258 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2019年8月17日
グループディスカッション(GD)
2019年8月17日
会場 | 企業オフィス(関西) |
---|---|
試験時間 | 4時間 |
社員の人数 | 3人 |
学生の人数 | 11人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
3〜4人がけのテーブルに自由に座り、社員さんも気軽に話しかけてくれる雰囲気だった。
GDのテーマ・お題
「中途採用者の年俸希望額をどうするか」
「新卒採用において長期インターンシップ経験者を全体の50%にする方法」
GDの手順
3〜4人でディスカッションを行い、20分ほど議論した後に、代表者がテーブルに着席したまま発表する。
給与体系などが書かれた資料が配布され、短い時間の中で計算を行い、用意されたペンと紙で、意見をまとめる作業も行った。
雰囲気
フランク。社員さんは私服かつ気軽に話しかけてくれる人たちばかり。
全員が対等に働いているような印象を受けた。
注意した点・感想
自身の考えをしっかりと明示し、相手の考えにも疑問を抱いた点はすぐに質問をすること。
全体的に、人の意見にばかり傾聴したり、折衷案を提案するのではなく、「自身の意見をしっかりと論理的に話すこと」と「常に批判的な視点を持つこと」の2点が重要であると感じた。
HR部門のインターン選考は、他職種...
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