
21年卒 セールス(営業統括)
セールス(営業統括)
No.83671 インターン / インターンシップの体験談
実施日程 | 6月最終日 |
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実施場所 | 京橋にある東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チーム1人 |
参加学生数 | 100人ほど |
参加学生の属性 | 国立、早慶などの上位校。文理は様々。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
アイスブレーク→企業説明→課題解決のノウハウ説明→ワーク→プレゼン→Q&Aセッション→フィードバック
ワークに多くの時間が割かれていた。プレゼンは予選と本選がある。企業説明やQ&Aセッションの時間で、企業理解を深めることができた。
ワークの具体的な手順
30分ほどかけて企業説明が行われた。そののち、ワークの参考になるよう、課題解決のノウハウの説明(3C分析など)が行われ、ワークがスタート。5ページほどの資料が渡され、資料を基に顧客の売上増加施策を立案した。予選と本選のプレゼン機会が与えられ、最終的に優勝チームを決めた。ワーク後、チームと個別に...
インターンの感想・注意した点
ワークでは激しい議論が繰り広げられていたものの、基本的には和やかな雰囲気の中、インターンが開催された。参加者のレベルはまちまち。チームに1人社員が付き、比較的ずっと付きっ切りであった。メモ用紙も用意し、時々何か書いていたが、フィードバックように書いている程度でその後の選考に影響しているとは思わ...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者のレベルはまちまち。しかし、6月という比較的早い時期にあったインターンだったため、意識は全員が高い。意見交換の場となり、有意義だったように思う。
社員の方は非常にフランクであるが、頭の切れる印象を持った。フィードバックの際には、やや厳しいコメントもあり(「あなたは数字の扱いが弱いから改...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
有名な外資企業なので、頭もよく、フランクなイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
良い意味で、イメージの変更はなかった。「この方々と一緒に働きたい」と強く思えた。
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