21年卒 セールス(営業統括)
セールス(営業統括)
No.81415 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2019年6月下旬 |
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実施場所 | P&G Japan 東京オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日(8時間程度) |
参加社員数 | 15名ほど。(1チームにつきメンター1名、ファシリ数名) |
参加学生数 | 60人程度 |
参加学生の属性 | 東京一工、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日本国内において、限られた予算の中でROI3:1になるようにした上で、P&Gの展開している商品(洗剤系)の売り上げをアップさせ、2020年に業界のその分野におけるP&GのシェアをNo.1にさせるための販売戦略を企画・立案する。現在は2位の立場であるが、商品の優位性、特徴、マーケットのトレンド、...
ワークの具体的な手順
P&G的戦略的思考についての説明→ワーク→マネージャーに発表→優秀な数チームが「決勝戦」へ→全メンバーの前で発表→優勝者決定→振り返り、P&G的回答例(社員さんの「私ならこうする」)→アンケート→解散
インターンの感想・注意した点
とにかく参加者の学歴が高い。そしてロジカルな思考ができる学生が多い。ウェブテストのみでここまで絞れるのか、というほど学生のレベルは高かった。自分も元々ロジカルな思考が得意であったため、より分かりやすく、みんなの納得が得やすいような表現で発言することを心がけた。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はない。
インターン参加者全員に送られる「セールス特別本選考」への招待がある。通常よりも早いステップで内定まで辿り着ける。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンター社員はワーク中、基本的に喋らない。静かに、横に座ってるだけ。かといって、採用に関係のある評価をしているわけでもなく、各チームメンバーやチームの良いところ、改善点を書いてくれている。最後にフィードバックを一人一人にくれるため、これが初めての就活イベントであった私にとっては、非常にありがた...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
実力主義、かといってギスギスせず、穏やか。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ほとんど変わらず。想像よりみなキラキラしていた。仕事を楽しんでそうだった。
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