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19年卒 F&A（経営管理）
F&A（経営管理）
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最終選考結果 2次選考通過

あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください（500-700字）

アルバイト先の飲食店で人件費を削減したことです。私は1年生のときから、その飲食店でアルバイトをしており、4年目からはホールリーダーを任されるまでになりました。リーダーの仕事の1つにシフト組みがあります。ホールは常時4人必要で、7人でそのシフトを回していました。しかし私が5年生になる時に、2人が...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。

3年次の大学祭において、◯◯部署の部署長を務めた経験です。例年1～3年生は全員大学祭に参加し、8部署に分かれて、合同で催しを行っており、1,2年次には準備に対する参加率や負担が人によって異なるため、部署内で亀裂が生じていました。そうした亀裂が起こることをなくしたいと考え、私は3年次に部署長に立...

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あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（500-700字）

介護従事者向けの薬の勉強会を企画し、薬剤師の方々の協力のもと実施したことです。デイサービスにボランティアとして訪問していた際に、まだ学生であるにも関わらず、薬の塗り方や飲み忘れた際にどうすればいいかなどの質問を受けることが頻繁にあった為、薬に関して悩みを抱えている介護従事者が多いことを知りまし...

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19年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本のF&AにおけるTopの方だと聞いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブが終わり、その日に懇親会があり、次の日の朝に本社に行き、面接を2回連続で実施。二次面接から最終面接は自動的に進む。　【質問内容】一次面接と変わらず二次面接もESの深堀。本当に価値観というか人柄を...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の年次のある方で柔らかい雰囲気。他の学生の話を聞いた感じでは役職のレベルにばらつきがある様子。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でチェックした後に部屋の番号を言われ、時間になったら自分でノックをして面接室に入る。面接終了後はその場で合否の発表などはなく、普通に帰宅。　...
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19年卒
部門別紹介セミナー
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本選考
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【内容】選考には関係なく、ただ職務内容を知ってほしいといったもの。全体への職務内容のプレゼンをして、少しワークを行い、そのあと座談会を行う。　【注意した点・感想】P&Gからメールでこの部門の中から選択してくださいと言われ、自分の行きたい部門のセミナーを選択する。選択肢が4つある人もいれば、選択肢が1つしかない人もいたらしい...
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19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】図形の規則性を見極める問題、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】・図形の規則性を見極める問題→30分 ・性格検査→30分　【対策方法】・図形の問題は特に対策はしなかったが、センスが問われる問題であると感じた。問題がGABCABに似ているため、不安ならそれで対策をすべき。 ・性格検査はHPに載っているP&...
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19年卒
2daysジョブ
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】本社の会議室に通され、そこで時間になったらP&Gの説明やワークで使用する言葉の定義などの1時間のイントロダクションが行われる。そこから次の日の15時くらいまでひたすらグループワーク。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある製品のアジアにおける売上を◯%上げ、利益率を◯%にしろと...
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19年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】・言語→15問（GMATの日本語） ・非言語→40問（SPIと比較すると非常に簡単、Webテストの図形問題もある） ・英語→50問（ほぼTOEICの文法問題）　【対策方法】学歴的にMARCHより上であれば特に対策をする必要はないと感じる。強いて言うならば、TO...
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19年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【第一志望職種（F&A）への志望理由（200字以内）】最速で一人の人間として社会に価値を提供できるようになれると考えたからです。貴社のF&Aでは1年目から1人のプロ経営者として一つのビジネスモデルの収益を最大化する仕事を行うことができるとセミナーでお聞きしました。経営の考え方はどの組織でも必要不可欠であり、企業のブランド力...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の方は自分に信念を持っていて、P&Gに誇りを持っている雰囲気。年次は30〜40代とそれなりに高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接から10分程度時間を空けて、行われる。　【質問内容】一次面接と変わらず最終面接もESの深堀。あとは簡単な「～場合、あなたはどう行動...
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19年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）】所属していたサークルで3年次に代表をしていた際、新しい案を提案してサークル員の協力を得て、例年より良い結果を実現しました。私は◯◯を大学内外で推進するサークルに所属していま...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
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  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
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  • 22年卒
    • マーケティング
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  • 21年卒
    • マーケティング
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • マーケティング
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  • 18年卒
    • マーケティング
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  • 15年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 14年卒
    • マーケティング
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