職種別の選考対策
年次:
19年卒 F&A(経営管理)
F&A(経営管理)
No.14633 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2017年9月上旬
グループディスカッション(GD)
2017年9月上旬
会場 | 貸会議室(東京) |
---|---|
試験時間 | 3時間30分 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 7人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | 通過していた場合GD後にスクリーンに名前が載る。 |
会場到着から選考終了までの流れ
マーケティングとファイナンス部門についての説明会→GD→面接(GD通過者のみ)
GDのテーマ・お題
自社製品の柔軟剤の売り上げ率向上を達成するために、取るべき施策を3つのうちから選択しそれを選択した理由とともに述べる。
GDの手順
10分で資料を読み、40分間議論。10分で発表とFB。
7、8ページ分ある資料の情報を基に議論し、発表する。事前に説明会で3C、3S分析のレクチャーをしてくれ、それらを利用しながら施策を打ち出していく。
プレゼン時間の有無
発表と面接官からの質問とGDについての逆質問を含めて全部で10分程度。
選考官からの質疑応答の有無
上げるべき売り上げや利益率、競合と自社のシェアの数値等定量的な側面の分析結果とその数値の根拠について聞かれた。
選考官からのフィードバックの有無
短い時間かつ分業なし(全員議論に参加する必要あり)の条件の中でアウトプットを出そうと言う姿勢は評価されていた。
雰囲気
自分の斑は良かった。
建設的に議論ができたのか、自分の斑は通過者が3人と多かった。
注意した点・感想
配布される資料の量が多いため、短時間でどこが重要かを把握し、読み取る必要がある。P&Gは積極性が一番に求められるため、まず発言することが重要であり、その上で議論を前に進めることができた人が通過していた。
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