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19年卒 F&A（経営管理）
F&A（経営管理）
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最終選考結果 1次選考通過

あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）

所属していたサークルで3年次に代表をしていた際、新しい案を提案してサークル員の協力を得て、例年より良い結果を実現しました。私は◯◯を大学内外で推進するサークルに所属しています。その活動の中で、近年◯◯が伸び悩んでいるという課題がありました。周囲の友人に意見を聞いた結果、私は学生内での認知率の低...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）

3年次に大学のビジネスプランコンテストに出場した際に、チームのメンバーとプランの方向性を考える上で重要視している問題が異なったことが原因で衝突がありましたが、互いの意見を尊重した上で何度も話し合いを重ね、生産的な関係を維持することができました。私たちのチームでは、子育て中の母親が周囲を気にせず...

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あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）

カフェのアルバイトをしていた際、それまで通例となっていた仕組みを変えて、無駄になっていた時間とコストを削減することに貢献しました。私のアルバイト先はオーナーが個人経営している小さなカフェで、売上に対して利益率が低く、特に変動費が高いことが課題になっていました。そこで私はアルバイトをする中でコス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本のF&AにおけるTopの方だと聞いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブが終わり、その日に懇親会があり、次の日の朝に本社に行き、面接を2回連続で実施。二次面接から最終面接は自動的に進む。　【質問内容】一次面接と変わらず二次面接もESの深堀。本当に価値観というか人柄を...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の年次のある方で柔らかい雰囲気。他の学生の話を聞いた感じでは役職のレベルにばらつきがある様子。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でチェックした後に部屋の番号を言われ、時間になったら自分でノックをして面接室に入る。面接終了後はその場で合否の発表などはなく、普通に帰宅。　...
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19年卒
部門別紹介セミナー
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19年卒
WEBテスト
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【試験科目】図形の規則性を見極める問題、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】・図形の規則性を見極める問題→30分 ・性格検査→30分　【対策方法】・図形の問題は特に対策はしなかったが、センスが問われる問題であると感じた。問題がGABCABに似ているため、不安ならそれで対策をすべき。 ・性格検査はHPに載っているP&...
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19年卒
2daysジョブ
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【会場到着から選考終了までの流れ】本社の会議室に通され、そこで時間になったらP&Gの説明やワークで使用する言葉の定義などの1時間のイントロダクションが行われる。そこから次の日の15時くらいまでひたすらグループワーク。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある製品のアジアにおける売上を◯%上げ、利益率を◯%にしろと...
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19年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】・言語→15問（GMATの日本語） ・非言語→40問（SPIと比較すると非常に簡単、Webテストの図形問題もある） ・英語→50問（ほぼTOEICの文法問題）　【対策方法】学歴的にMARCHより上であれば特に対策をする必要はないと感じる。強いて言うならば、TO...
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19年卒
エントリーシート
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【第一志望職種（F&A）への志望理由（200字以内）】最速で一人の人間として社会に価値を提供できるようになれると考えたからです。貴社のF&Aでは1年目から1人のプロ経営者として一つのビジネスモデルの収益を最大化する仕事を行うことができるとセミナーでお聞きしました。経営の考え方はどの組織でも必要不可欠であり、企業のブランド力...
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19年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の方は自分に信念を持っていて、P&Gに誇りを持っている雰囲気。年次は30〜40代とそれなりに高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接から10分程度時間を空けて、行われる。　【質問内容】一次面接と変わらず最終面接もESの深堀。あとは簡単な「～場合、あなたはどう行動...
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19年卒
エントリーシート（ES）
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
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    • R&D（研究開発）
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    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
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  • 24年卒
    • マーケティング
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    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 23年卒
    • マーケティング
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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