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19年卒 セールス(営業統括)のES・体験談一覧
職種別の選考対策
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P&G Japan
19年卒 セールス(営業統括)のES・体験談一覧
セールス(営業統括)
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ES・体験談
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新たな商品の販売促進 増量品の販売、CM・キャンペーンの施策などを用いて業界シェアNo. 1を目指すためにはどのタイミングで販売促進を、行うことが最も効果的かを3時間程チームで考える。 各チームプレゼンテーションを行った後、優秀なチームは部長クラス社員にプレゼンテーショ...
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19年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】英語 計算 言語 【各科目の問題数と制限時間】英語 1時間 文法問題とリスニング(発音と会話) 計算、言語 1時間 計算問題は電卓持ち込み可。言語は論理的に正しい文章を選ぶ問題 【対策方法】英語はTOEIC750点ほどの実力があれば問題ない。時間が少ないのでスピード勝負。リスニングの発音問題に...
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】ピークパフォーマンスアセスメント(性格診断) リーズニングスクリーンテスト(図形の法則性を問う問題) 【対策方法】CAB,GABの問題に似ているのでネットで問題を探して慣らしていた。
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】P&Gが出している食器用洗剤のマーケットシェアをトップにするため、配布された資料のデータを基にして、目標シェア・売上高・キャンペーンなどグループで話し合い、1年間の販売戦略を立案する。1グループ5人~6人でワークの時間は2,3時間。 【ワークの具体的な手順】説明→グループワ...
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19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【営業統括本部への志望理由(200)】問題を解決しお客様に貢献する仕事をしたいからです。貴社のセールスはお客様の抱えるニーズの本質を突きとめ、お客様の立場で考えビジネスを提案することで、課題を解決しお客様と共にビジネスを成長させることが出来ます。お客様との信頼関係を築きながら、若くから裁量を持ち多様なニーズに応える問題解決...
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19年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】計数、言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】かなり問題数が多いため、素早く処理する必要がある。 【対策方法】英語が苦手な方は、TOEICでもいので勉強しておくことをお勧めします。
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19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】計数、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】理系であれば時間も余裕があると思います。 【対策方法】不要。
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課されたミッションは ・あるドラッグストアにおけるあるP&Gの衣服用洗剤の売上向上 ・あるドラッグストアの売上向上 ・あるドラッグストアの顧客満足度の向上 の全ての項目を達成できるような策を考案すること。 【ワークの具体的な手順】①社員の方々からのインターンシップの...
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内定
19年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】存じ上げていません 【内定者の採用大学・学歴】東大・京大・一橋・早慶・MARCH・関西勢など多種多様でした。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学している方は比較的多いと感じました
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内定
19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で5分間談話 【質問内容】・各エピソードの深堀 (なぜその行動をしたのか、その行動をした際の周囲の反応はどうだったか、その反応に対してどう行動したか) ・志望動機 ・就職活動の軸 ・その他受けている企業 ・自分が思うリ...
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内定
19年卒
三次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で5分間の談話 ↓ 面接 ↓ 控室で5分間談話 【質問内容】・ESの各エピソードの深堀 (なぜその行動を取ったのか、その行動を取ったときの周囲の反応はどうだったか、その反応に対してどう行動を取ったのか) ・志望理由 ...
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内定
19年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代後半の女性・男性 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で5分間の談話 ↓ 面接 ↓ 控室で5分間談話 【質問内容】・ESの各エピソードの深堀 (なぜその行動を取ったのか、その行動を取ったときの周囲の反応はどうだったか、その反応に対してどう行動を取ったのか) ...
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内定
19年卒
2dayジョブ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目 ・アイスブレイキング ・職種に関する説明 ・グループワーク+発表 ・フィードバック ・営業同行 ・懇親会 2日目 ・ジョブ ・フィードバック 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・仮想店舗の様々なデータ資料を読み取り、その店舗の営業戦略を提案するワーク ...
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内定
19年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半・男性 優しくも物事をハッキリ言う方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で5分間の談話 ↓ 面接 ↓ 控室で5分間談話 【質問内容】・ESの各エピソードの深堀 (なぜその行動を取ったのか、その行動を取ったときの周囲の反応はどうだったか、その反応に対して...
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内定
19年卒
職種理解セミナー
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本選考
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【内容】・Sales職の説明 ・グループワーク(資料を読み社員へ商談) 【注意した点・感想】・グループワークでは、定量的に市場動向や顧客のニーズを読み解くことを意識した ・最初からリーダーシップを持って議論を進めていく事 ・グループ内の静かな人たちにも意見を聞きながら、チーム全体で議論を進める事
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内定
19年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】・計算問題 ・国語の論理問題 ・英文法、リスニング 【対策方法】英語:TOEIC 図形:GABの図形問題
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】適性検査 選択肢問題:自分の性格に関して解答する 論理問題:GABの図形問題と同様 【対策方法】GABの図形問題
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内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
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【職種の志望理由】最大限成長できる職種だからだ。私はこれまで、相手のニーズに寄り添い提案した結果、提案が目で見える形となることにやりがいを感じてきた。これは◯◯工場の現場改善や◯◯部で、関係者の悩みに寄り添い成果を挙げた経験が影響している。この背景より将来も上記やりがいを糧に成長したいと考えている。中でもSalesは業務の...
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19年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】国語・算数と英語の二部構成 【各科目の問題数と制限時間】国語、算数は計数・法則性・文章の要旨をつかむ問題を65分で解く。英語は文法―リスニングを25分―25分で解く。 【対策方法】計数は単純な計算問題、法則性はオンラインテストと同じような問題だった。電卓は使用可。英語はToeicのパート5のように当てはまる語を...
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】企業独自の適性検査と図形テスト 【各科目の問題数と制限時間】適性検査は67題で1ページあたり7分で解く。前に戻ることや中断して途中で保存することもできる。図形テストは一問あたり2分30秒で15問。GABの図形問題と形式が似ている。 【対策方法】適性検査リーダーシップに関する問いが多いのでP&Gがどのようなリーダ...
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人ほどのチームに分かれてデータ読み解きやヒアリングを通してあるお店の売り上げ目標を達成するための施策を提案するというもの。チームは定められたもの。充分な情報は与えられず、実際に社員がバイヤーとなりそれに対してヒアリングを行うことでそれを補う必要がある点が他社と異なっていた...
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19年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】英語、数学、言語 【各科目の問題数と制限時間】数学と言語がセットで、英語だけ別だった。どの問題も本当に急いで解かないと間に合わない。数学は電卓が使える(扱う数字がデカイので電卓ないと無理) 【対策方法】CAB・GAB対策をとる
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】計数と言語 【各科目の問題数と制限時間】非常に多いので時間との戦いでした。 【対策方法】強いて言うならCAB・GABと似ているのでそっちの対策をしておく
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるドラッグストアでの自社製品の売り上げアップ、ドラッグストア自体の売り上げアップ、顧客満足度アップ。この全てを同時に達成することが目標。扱う製品は衣服用洗剤で、他社製品や業界全体のデータも取り扱った。 【ワークの具体的な手順】最初に社員からのレクチャーとアイスブレイクがあ...
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19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【志望職種の志望理由】自分たちだけでなく、相手にとってどんな利益があるのかを考えた営業をしたいと考え、Salesを志望した。職種別セミナーでのケーススタディにて、相手のニーズを考え、自社の商品がしてあげられることはなにかを考える、というお話を伺った。営業先や商品、市場のデータを細かく読み込んで、相手の話をよく聞き、納得して...
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メーカー
トヨタ自動車
事務職
メーカー
ユニリーバ・ジャパン
カスタマーディベロップメント
メーカー
ネスレ日本
技術系職
メーカー
日本ロレアル
ファイナンス職
26年卒
マーケティング
F&A(経営管理)
セールス(営業統括)
Product Supply(生産統括)
R&D(研究開発)
A&I(CMK)(消費者市場戦略本部)
HR(人事統括)
IT(情報戦略本部)
Communications(広報・渉外)
25年卒
マーケティング
F&A(経営管理)
セールス(営業統括)
Product Supply(生産統括)
R&D(研究開発)
A&I(CMK)(消費者市場戦略本部)
HR(人事統括)
IT(情報戦略本部)
Communications(広報・渉外)
24年卒
マーケティング
F&A(経営管理)
セールス(営業統括)
Product Supply(生産統括)
R&D(研究開発)
A&I(CMK)(消費者市場戦略本部)
HR(人事統括)
IT(情報戦略本部)
Communications(広報・渉外)
23年卒
マーケティング
F&A(経営管理)
セールス(営業統括)
Product Supply(生産統括)
R&D(研究開発)
A&I(CMK)(消費者市場戦略本部)
HR(人事統括)
IT(情報戦略本部)
Communications(広報・渉外)
22年卒
マーケティング
F&A(経営管理)
セールス(営業統括)
Product Supply(生産統括)
R&D(研究開発)
A&I(CMK)(消費者市場戦略本部)
HR(人事統括)
IT(情報戦略本部)
Communications(広報・渉外)
21年卒
マーケティング
F&A(経営管理)
セールス(営業統括)
Product Supply(生産統括)
R&D(研究開発)
A&I(CMK)(消費者市場戦略本部)
HR(人事統括)
IT(情報戦略本部)
Communications(広報・渉外)
20年卒
マーケティング
F&A(経営管理)
セールス(営業統括)
Product Supply(生産統括)
R&D(研究開発)
A&I(CMK)(消費者市場戦略本部)
HR(人事統括)
IT(情報戦略本部)
Communications(広報・渉外)
19年卒
マーケティング
F&A(経営管理)
セールス(営業統括)
Product Supply(生産統括)
R&D(研究開発)
A&I(CMK)(消費者市場戦略本部)
HR(人事統括)
IT(情報戦略本部)
Communications(広報・渉外)
18年卒
マーケティング
F&A(経営管理)
セールス(営業統括)
Product Supply(生産統括)
R&D(研究開発)
A&I(CMK)(消費者市場戦略本部)
HR(人事統括)
IT(情報戦略本部)
Communications(広報・渉外)
17年卒
マーケティング
F&A(経営管理)
セールス(営業統括)
Product Supply(生産統括)
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A&I(CMK)(消費者市場戦略本部)
HR(人事統括)
IT(情報戦略本部)
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16年卒
マーケティング
F&A(経営管理)
セールス(営業統括)
Product Supply(生産統括)
R&D(研究開発)
A&I(CMK)(消費者市場戦略本部)
HR(人事統括)
IT(情報戦略本部)
Communications(広報・渉外)
15年卒
マーケティング
F&A(経営管理)
セールス(営業統括)
Product Supply(生産統括)
R&D(研究開発)
A&I(CMK)(消費者市場戦略本部)
HR(人事統括)
IT(情報戦略本部)
Communications(広報・渉外)
14年卒
マーケティング
F&A(経営管理)
セールス(営業統括)
Product Supply(生産統括)
R&D(研究開発)
A&I(CMK)(消費者市場戦略本部)
HR(人事統括)
IT(情報戦略本部)
Communications(広報・渉外)
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