職種別の選考対策
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19年卒 セールス(営業統括)
セールス(営業統括)
No.21568 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 セールス(営業統括)
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 12月中旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日完結 |
参加社員数 | 1チームに1人、若手社員がメンターでつく |
参加学生数 | 4〜50人くらい |
参加学生の属性 | 早慶が多かった。留学経験者多い。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
あるドラッグストアでの自社製品の売り上げアップ、ドラッグストア自体の売り上げアップ、顧客満足度アップ。この全てを同時に達成することが目標。扱う製品は衣服用洗剤で、他社製品や業界全体のデータも取り扱った。
ワークの具体的な手順
最初に社員からのレクチャーとアイスブレイクがあった後に本番のワーク。一度全チームが社員たちにプレゼンをし、上位3チームだけが決勝に進出。その3チームは全体の前でプレゼンをする。
インターンの感想・注意した点
このインターン参加者には特別選考への道が開かれる。つまり選考直結型のインターンなので、自分の実力がしっかり出せるように全力を尽くした。人生で一度しか受けられない企業なので、P&Gの高い人材育成力をしっかり感じられるように心がけた。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者全員に特別選考への道が開かれる。ワーク終了後に懇親会があった。また、上位3チームには豪華景品があった。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは真剣にワークに取り組んだ。細かい休憩や、アイスブレイクも多かったので1日のワークの中でなるべく仲良くなれるように心がけた。メンターの社員は優しかったが時々適切な厳しいアドバイスをくれるので、とても頼りになった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀で冷たいイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
顧客が日本の小売店ということもあり、人当たりがいい優秀な社員ばかりである
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