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メーカー P&G Japan
19年卒 セールス（営業統括）
セールス（営業統括）
No.23400 本選考 / 二次面接の体験談

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19年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
2018年1月
二次面接
2018年1月
会場 貸会議室（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代後半の女性・男性

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会場到着から選考終了までの流れ

控室で5分間の談話
↓
面接
↓
控室で5分間談話

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質問内容

・ESの各エピソードの深堀
（なぜその行動を取ったのか、その行動を取ったときの周囲の反応はどうだったか、その反応に対してどう行動を取ったのか）
・志望理由
・就職活動の軸
・他に見ている企業
・Sales職に関連したケース問題
・逆質問

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雰囲気

・フランク、よく話を聞いて下さる
・エピソードの中でも大事な箇所に関しては、目を鋭く熱量をもって質問されました。

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注意した点・感想

・ケース面接では前提確認すること、Sales職の業務内容に沿って話すことを意識しました。
・長く話すぎず、各エピソードの要点を抑えて話すようにしました
・少し話が長くなった場合も「大事なのは～、お伝えしたいのは～」という話し方でエピソードをまとめるようにもしていました。
・また、各エピソ...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2017年11月下旬
WEBテスト
2017年11月下旬
筆記試験
2017年12月中旬
職種理解セミナー
エントリーシート
2017年12月
一次面接
2018年1月頃
2dayジョブ
2018年1月
二次面接
2018年2月
三次面接
2018年3月
最終面接
内定
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【業者の志望動機】変化に向けた挑戦をし続けたいからだ。学生時代マイナーな◯◯という競技の状況を変えるべく日々を過ごした。その変化に向け努力をし、達成することにこの上無い喜びと達成感を感じた。そして、貴社のインターンにおいて、現状を徹底的に分析し顧客の現状を変える方法を探し達成するセールスに同じものを感じた。毎日を貴社のセー...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
三次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ほどの男性、リーダーシップチーム？の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接→控え室　【質問内容】ESに沿った質問がメイン。なぜその選択をしたのか、大変だったことは何か、何が成功の秘訣だったと思うか、等。二次面接と比べると、P&GのSalesに対する志望理由を多...
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内定
19年卒
2dayジョブ
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】講義→営業同行→グループワーク→講義→懇親会（1日目） 個人ワーク→プレゼン→フィードバック（2日目）　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は実際の営業に同行し、ドラッグストアやスーパーを回った。その後、説明会の際にも行ったようなグループワークを行い、その後簡単な講義が行わ...
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内定
19年卒
営業統括部門インターンシップ「The Selling Battle」
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】午前：アイスブレイク、会社説明、営業統括部門とセールスの説明 午後：課題解決型グループワーク（参加学生は60名ほど、大学名は不明） 取引先の小売店に対してP&Gの洗剤を使いソリューション営業の提案プレゼンをする。 具体的には、プロモーションしている（陳列棚と広告に載っている）商品割合を変更することで、小売...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】1、適性検査「ピークパフォーマンス・アセスメント」（性格診断、リーダーシップ経験、論理） 2、図形の規則性「リーズニング・スクリーン・テスト」（4つの図形が並んでいて規則性から空欄に入る図形を推測）　【各科目の問題数と制限時間】1、30分　1問題当たりの制限時間なし 2、1時間　1問題2分30秒　【対策方法...
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【第一志望職種（セールス：営業統括）の志望理由（200字）】私は以前◯◯選手を目指した経験から、ビジネスの世界でもプロフェッショナルとして活躍したいと考えています。そこで御社の営業統括部門には、「蓄積されたノウハウ」「若手から裁量権がある」「実行に携わることができる」の3点から魅力を感じています。御社は圧倒的世界シェアを獲...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】性格審査 図形の規則性（独自問題）　【各科目の問題数と制限時間】性格審査 約50問 20分ほど 図形の規則性テスト 1問1分ほどでひたすら解いていく　【対策方法】性格は4択なので中途半端な選択をせず、両極に振るべき。 図形はウェブテストなので自信がない場合誰かに一緒に解いてもらうべき。 （後の筆記で同じ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】英語、計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】・英語が半分 ・計数と言語が半分　【対策方法】全体：難易度はセンター試験程度。時間が短いのでスピード重視。 英語：構文、文法、リス二ング。TOEICに似ている。スピード勝負。（RとLの聞き分け等、分かりにくくスピードが速い） 計数：ウェブテストと同じ図形問題が...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代、男性、体育会系（ガタイが大きい）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機室で人事と共に待機→面接部屋に移動→面接開始→終了後、人事から今後の説明を受ける→退出　【質問内容】自己紹介 就活の軸とその理由 P&Gの志望理由とその理由 セールスンお志望理由 ...
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系
【営業統括本部への志望理由（200字以内）】私は貴社のインターンで営業の奥深さに魅了された。多くの情報から顧客のニーズや現状を踏まえ、最適解を導き商談を成立させる。インターンの際は優勝することが出来たが、取引先、顧客、自社の3者のニーズを満たす難しさ、それを乗り越えることで自分が大きく成長出来ると感じた。私は営業を通じて、...
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その他企業の選考対策
  • メーカー
    トヨタ自動車
    事務職
  • メーカー
    ユニリーバ・ジャパン
    カスタマーディベロップメント
  • メーカー
    ネスレ日本
    技術系職
  • メーカー
    日本ロレアル
    ファイナンス職

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消費財でよく見られている人気企業
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、P&G Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。P&G Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 20年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 19年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 18年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
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  • 17年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
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    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 16年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 15年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
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    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 14年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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