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セールス（営業統括）

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19年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【第一志望職種への志望理由（営業）（200字以内）】御社の営業スタイルであるの提案型営業というスタイルと得意先への考え方が、現在のアルバイトで一番やりがいを感じている業務と共通のものを感じ、その環境下で責任を持って仕事をすることで自分の良さを活かしつつ更なる専門性を身に着けることができると考えたから。　【あるグループに参加...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉い肩書きの方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから部屋に通され、そこから最終選考の部屋へ行きました。　【質問内容】なぜこの業界か、なぜこの起業家を深掘りされた後に今まで頑張ってきたことについてなどお話ししました。学生時代頑張ったことについては詳細に...
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19年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通されてから面接会場へ行きました　【質問内容】自己紹介、志望理由、学生時代に頑張ったことの深掘りが全てでした。なぜ他の選択肢ではなくここがいいのか、なぜあなたがこれをやる必要があったのかあなたがすることの意味は何なのかと...
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19年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【Describe a time when you were able to step into a group, take charge, and bring about excellent results. あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社概要説明からグルディス開始　【GDのテーマ・お題】P&Gの商材を売る戦略を練る　【GDの手順】まずは3人ずつにチーム分けされ、その中でお題である商品の販売戦略についてお互いの意見を擦り合わせて発表の準備をしていました。最後にお互いの班の発表をチームに1人いたメンターの方に向けて発表して...
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19年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】均等に時間がありました。　【対策方法】青いSPIの本はやっていきました。
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19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】均等に時間配分されていました　【対策方法】青いSPIの対策本
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19年卒
最終面接
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本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、早速スタート。　【質問内容】ES中心に過去の話。 なぜP&Gに入るのがよいのか。 第一志望軍の業界は？ なぜその業界も受けているの？ 他社の選考状況。 ケーススタディ →その場で考えさせ、答えさせる質問...
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19年卒
CEO Challenge
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本選考
青山学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】すぐにアイスブレイクから始まる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にインプットを受け、ディスカッションの時間がもらえる。 2日目と3日目の2回、プレゼンテーションで発表する。 2日目：店舗営業のロールプレイング 3日目：会社としての戦略を打ち出す という内容であ...
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19年卒
二次面接
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本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー以上の人。P&Gで10年以上働いている人。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待たされ、部屋に案内される。　【質問内容】ESの3つの項目の内、どれが聞きたいかを聞かれ、その深堀り。 ・なんでその行動をしたのか ・それは正しかったと思うか ・他に受けてい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
一次面接
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本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が6人ほど集まる部屋で待機。名前を呼ばれたら、部屋に案内される。　【質問内容】基本的にはESで書いた内容の深堀であった。 ・所属していた学生団体についての概要 ・何をしたのか具体的に教えてください。 ・結果どうなったのか...
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19年卒
エントリーシート
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本選考
青山学院大学 | 文系
【第一志望職種への志望理由（200字以内）】私の就職活動の軸として、自分を成長させられるチャレンジングな環境であることと、世界の生活水準向上に貢献すること、の二つがあります。貴社の営業統括部門では、グローバルな環境であること、一人ひとりがプロフェッショナルとなることが求められていることから、大きく自分を成長させることができ...
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内定
19年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからないが、GDの時は関大や関学が多かった。（関西なので）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない（GDでは女性が多かった）
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに座らせられ自己紹介。　【GDのテーマ・お題】自分が営業になりきり、柔軟剤の新商品を店舗の担当者（担当の面接官）に向かって営業する。　【GDの手順】まず担当店舗の売り上げの資料と、現在の柔軟剤業界の現状（どの層にどのようなニーズがあるかなど）の資料が配られる。 10分ほど各自...
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内定
19年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】英語 数学　【各科目の問題数と制限時間】英語30分 数学30分　【対策方法】特にない センター試験7割ほどの計算力、英語力があれば受かる
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】インターンの時受けたので受けていない 推理力や計算力を問うもの　【各科目の問題数と制限時間】教科などなく20分ほど　【対策方法】特にない
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19年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】英語、算数、IQテストのようなもの　【各科目の問題数と制限時間】科目に関わらず全てで1.5時間程度 問題数は100問程度　【対策方法】英語は文法や単語などがメインだった為、TOEICこ対策が役に立った
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】過去の自身の経験に基づいた性格診断→リーダーシップを今まで何回とったことがあるかなど ケース問題→仕事で以下の状況にあった場合はどのように対応するかを選択しから選ぶ　【各科目の問題数と制限時間】制限時間はなし 問題数は20問程度　【対策方法】対策は必要ない
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中に企業説明や、営業戦略を通常どのように立てるかを学ぶ。その後、午後にチームでグループワーク。1つの商品が与えられ、その商品の売り上げを伸ばす為にどのような営業戦略を立てるべきかを提案する。最後に社員の方への発表で順位もつく。　【ワークの具体的な手順】営業手法を考える→...
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19年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】英語（文法/リスニング） 国語（読解） 数学（ウェブテストと同様）　【各科目の問題数と制限時間】各教科1時間以内くらいでした。　【対策方法】英語はTOEICのテキストと単語帳に目を通しました。文法と発音の問題だったためTOEICよりもセンター試験の前半の対策をした方がいいかもしれません。
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】ピークパフォーマンスアセスメント（適性試験のようなもの） リーズニングスクリーンテスト（数学の図形のような問題）　【各科目の問題数と制限時間】リーズニングスクリーンテストは、1問の制限時間が2分30秒で、解き終わらなければ自動的に次の問題に移ります。　【対策方法】ピークパフォーマンスアセスメントは、リーダーシ...
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドラッグストアで自社の扱う洗剤の売り上げるための戦略を考え、その出来をチームごとに競うという内容のものでした。 はじめにグループワークで自由に戦略を考える→ドラックストアの人役の社員の方にプレゼン→戦略を練り直す→再度プレゼンと言った流れでした。 上位3チームは最後に全員...
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19年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】・言語 ・非言語 ・英語（リスニング有り） 言語・非言語はSPIに近い 英語はTOEICに近い 英語のリスニングは単語を3回聞いて違ったものを選ぶものだった（例：river-river-liver）　【各科目の問題数と制限時間】論理・計算　50問　1時間 英語　100問　1時間　【対策方法】...
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】・図形問題（CABのようなパターンに認識） ・性格検査（状況に応じた対応策を選択するもの）　【各科目の問題数と制限時間】図形問題　15問　各2分30秒 適性検査　100問程度　20分　【対策方法】CABの書籍が対策になると思う　【参考にした書籍・WEBサイト】CABの対策書
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JOYの売上向上施策の提案というもの。 マーケティングのように広告を打つのではなく、営業統括ができる施策に限定されてワークに取り組んだ。 具体的には ・クーポンをばらまく ・抱き合わせ販売にする などの手段があり、それを論理的に組み上げて売上向上施策とするものだっ...
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。P&G Japanの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
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    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
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  • 20年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 19年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 18年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 17年卒
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    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 16年卒
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  • 15年卒
    • マーケティング
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  • 14年卒
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