職種別の選考対策
年次:
18年卒 マーケティング
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No.4939 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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18年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2016年11月下旬
グループディスカッション(GD)
2016年11月下旬
会場 | 企業オフィス(関西) |
---|---|
試験時間 | 2時間 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 11人(5人班+6人班) |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着→着席→GDの説明→GD→一次面接(10分)→各自解散
GDのテーマ・お題
ボディソープの販売戦略について(資料読み取り型)
GDの手順
(1)各自で配布資料を読み、情報を整理する(15分):このステージでどれだけ情報を読み込めたかが鍵になる。別途配布されているディスカッションシートに従って、まずは個人としての販売戦略案を作成する。
(2)班でディスカッションを行い、1つの答えを出す(30分)
選考官からの質疑応答の有無
30分のディスカッションの輪の中に社員さんが1人ずつ入り、議論の最中に数回議論の内容について質問される。誰が答えても良い。
雰囲気
議論の最中、発言することに重きを置いて前に前に出る学生がとても多かった。
注意した点・感想
(注意した点)発言することは大事だが、その中でも「自分の意見を持って」発言することを心がけた。私の場合は、一定時間の議論の後、他の学生の意見の方が適していると感じたため、最終的には自らの意見を変えた。自分の意見のみを通す力ではなく、筋道を立てて全体最適を見つけ出せる力が重要であると思われる。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
2016年7月17日
筆記試験
2016年7月18日
WEBテスト
2016年10月下旬
職種説明会
2016年11月下旬
グループディスカッション(GD)
2016年11月下旬
一次面接
2016年11月下旬
二次面接
2016年12月中旬
P&G 3days Internship
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