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18年卒 HR（人事統括）
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No.8607 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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エントリーシート（ES）
最終選考結果 4次選考通過

第一志望職種への志望理由（200字以内）

HRに所属する社員の人柄と、社員一人ひとりと向き合い、会社を内側から変えていくことが出来るという点に非常に魅力を感じたからである. その理由は、私が大学生活の中で研究メンターや留学相談活動を通して一人ひとりと真剣に向き合ってきた経験があり、メンティーや相談者に喜んでもらえた時に最も幸せを感じた...

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Describe a time when you were able to step into a group, take charge, and bring about excellent results. あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度

大学での留学相談活動を改善し、相談希望者数を4倍にした時の経験である.
【背景】
大学4年次、私は留学一人でも多くの人に経験してもらいたいという思いから留学経験者による留学支援団体に参加した.団体は留学説明会の開催や留学相談などの活動を行っている.特に留学相談は所属メンバーの留学先を元に地...

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Summarize a time you were able to develop and maintain productive relations while working with others even though they may have had differing points of view. 他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）

メンターとして科学部に所属する高校生の研究を半年間に渡りサポートした時の経験である.
【背景】
大学3年次に、科学部に所属する高校生の研究を大学生や大学教員が半年間サポートする事業にメンターとして参加した.私は高校時代にこの事業に参加しており、何らかの形で事業の発展に貢献したいと考えていた...

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Give an example of a time when you changed the direction of a project that resulted in a reduction of time or cost. あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）

【背景】
修士1年次、電気工学を盛り上げるという目的で、同じ研究分野の学生を対象にしたディベート大会と施設見学会をセットにしたイベントの企画・運営代表として4月から半年間取り組んだ.運営グループは私を含め5名おり、予算案の作成から、会場の手配、次年度開催へ向けたフィードバックおよびマニュアル...

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18年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HRマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待機、面接、解散　【質問内容】ESの内容確認（付け足しや訂正などあるか） P&Gの志望理由 職種の志望理由 これまでのセミナーはどうだったか 英語力の確認のための英語質問が一題（質問は学生ごとに異なるように感じた、自分...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
部門別説明会
/
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【内容】職種の説明、今後の選考スケジュール　【注意した点・感想】説明会に出席しないと今後の選考フローに乗ることができない。学生は100人前後いる。P&Gの職種は日系他社の職種とは少し経路の違うものも少なからずあるので、職種のミスマッチがないように多くの職種の話を聞くことが大事。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
HR internship
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】前半3日の議論を行い、それを踏まえて3週間の実地調査を行う。総合的に最終プレゼンに結びつける。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】規定にて詳細は書くことができないので概要のみ。 P&Gが抱えているHR的な課題が与えられる（リアルなもの）。その課題について様々な資料を元にして仮...
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内定
18年卒
エントリーシート
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本選考
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【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。】私は人材会社のインターン生として企業営業を担当した。 当初営業経験のない私は説得力が足りず、電話をかけても話すらさせてもらえないことが多く辛い時期が続き、他のインターン生との差が広がっていた。 そこで配属先の優...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前半（マネージャクラス2人）、後半（マネージャクラス1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】前半は英語面接、後半は日本語によるフォロー面談　【質問内容】Describe a time when you were able to step into a group, take ...
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18年卒
筆記試験
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語（英語含む）・非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計で1.5時間程度　【対策方法】なし
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18年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】論理性を図るオリジナルなもの、パズルのような問題もある。　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし
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18年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】2人　【内定者の採用大学・学歴】関西私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】帰国子女、留学経験者など海外経験のある学生
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文系
【第一志望（人事）への志望理由（200字）】私は学生時代に行った人事改革の経験をきっかけに、人事の観点から組織が抱える課題を解決することで「個々人の働く幸せ」とその延長線上にある「組織の成長」に貢献したいと考えている。 特に、①グローバルで多様な社員が所属する②組織担当・コーポレット業務の両方に携わり幅広い人事の知見を得...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
エントリーシート（ES）
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大学非公開 | 文系
【Q1※ Describe a time when you were able to step into a group, take charge, and bring about excellent results. あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してくだ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
    • マーケティング
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    • セールス（営業統括）
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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