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No.5861 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 1次選考通過

あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（全角半角問わず500字から700字程度）

【経験】◯◯の設計及び運営。年4回ある会議の4回目において参加募集・企画・運営をした。【課題】会議参加者が他の会議より少ないこと。年度末という時期もあり、他の活動に注力したり、会議1か月後に控える全国大会に備え参加を控えたりするメンバーが他の会議活動より多い。会議の参加人数が少ないほど合意形成...

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あなたがグループの中でリーダシップをとって、方向性を示し、グループメンバーか ら協力を得て優れた結果を出した経験について説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）

【経験】政策立案コンテストでプレゼンをまとめた。【内容】私は1年生の時、初対面の3人と5日間の合宿で政策立案を行うコンテストに参加した。誰も課題の工作機械産業どころか政策立案の方法さえわからない中、メンターの指導を受けつつ優勝を目標に課題に取り組んだ。そんな中私は唯一の1年生ではあったが、話し...

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あなたが、これまでに著しい結果（学校、コミュニティー、仕事などを含む）を出したときのことを教えてください。（全角半角問わず500字から700字程度）

【経験】サークルの新入生獲得のための広報戦略立案及び実行【内容】私は2年生の時、所属する◯◯において広報統括だった。その年の新歓期には、1.選抜チームに派遣するための優秀者を獲得する、2.入会金を例年の約2倍である50人から集める、という2つの目標を立て活動を行った。従って広報として、国際問題...

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あなたの周りで起こった変化によって、いつもより柔軟になる事が必要になった時の ことを述べてください。その時の状況を説明し、あなたがどのように対処したのか教えて ください。（全角半角問わず500字から700字程度）

【変化】ゼミの共同研究でリーダーを途中交代し方針転換を行った【状況】私の所属するゼミでは3年次に1年間かけてメンバー全員16名で共同研究を行う。そこで前期終了時にリーダーが私に代わり、個々のスケジュールやモチベーションを管理することとなった。その結果、それまで抱えていた研究の問題点に対する変革...

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あなたが、異なる背景、経歴又は考えを持っている人々と、建設的な関係を築き上 げ、よりよい結果を得た例をあげてください。（全角半角問わず500字から700字程度）

【経験】バレエサークルにて20人の踊りをとりまとめた【内容】私はクラシックバレエサークルに所属している。そこではバレエ経験年数から通っていた教室の流派まで異なる100人程度のメンバーが集まり、年間2回の公演に向け練習を重ねている。どちらの公演も振付・演出・指導等全てをメンバーで賄うため、異なる...

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マーケティング志望理由（200）

【1】ブランドという手段を通じ消費者が潜在的に求めるものを提供するというMKTにおける仕事のサイクルが、私の人やものを観察しその真意をくみとり望まれるものを返すという性格に適していると考えたため。【2】1年目からブランドの経営者として責任を負うことが自分の原動力となり最大限の能力を発揮できると...

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17年卒
WEBテスト
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【試験科目】図形、暗号推理　【各科目の問題数と制限時間】20分程度　【対策方法】GABの形式を調べた
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17年卒
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【質問項目】Describe a problem situation where you had to seek out relevant information, define key issue, and decide on which steps to take to get the desired results....
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内定
17年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ブランドマネージャー以上の役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】神戸本社に到着した後、当日の流れの説明。 40分×3回の面接。うち一回はシンガポールとのテレビ面接。 うち一回は英語面接。 その後、交通費生産をして、帰宅。　【質問内容】エントリーシートの内容をひたすら...
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内定
17年卒
ジョブ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】前泊し、翌日の朝オフィス集合。 簡単な自己紹介タイムの後、フローの説明 1日目は作業と中間発表 2日目は作業と最終発表、懇親会 作業の合間に適宜個人に対するFBがある 3日目は作業はなく、社員の方とお話しするセッション多数 という流れ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な...
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内定
17年卒
一次面接（GD直後）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年以内のブランドマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの欄参照　【質問内容】学生時代頑張ったことに関して教えてください （アドバイスとして）東大以外の人にも君のやったことのすごさが伝わるような工夫をした方がよい （恐らく興味本位で）第二志望以降の企業を...
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】当日の簡単な流れ（GD後、10分程度の個人面接有）を説明される。 合計でGD40分程度の後、待ち時間を経て個人面接8分程度。　【GDのテーマ・お題】歯磨き粉のブロック戦略 競合に対抗するために、新たな戦略を打ち出すのか否か　【GDの手順】資料が個々人に配布され、お題が発表される。 資...
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17年卒
エントリーシート（ES）
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【あなたが解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源を突き止め、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（全角半角問わず500文字から700文字程度）】大学院での研究です。私は学部4年次より、醸造食品、化粧品など幅広く産業的に用いられ...
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17年卒
エントリーシート（ES）
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【第一志望職種への志望理由（200字以内）】貴社の戦略的思考ケースセミナーに参加し、販売戦略を考えていくことの楽しさを知ることができた点と、戦略を考えていく際に、これまで大学院で研究を行っていく中で鍛えられてきた論理的思考力を活かすことができると感じたからです。また、そのセミナーの際にお会いしたマーケティング部門の社員さん...
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17年卒
エントリーシート（ES）
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【第一志望職種への志望理由（200字以内）】貴社のSalesを志望した理由は、2点ある。 ①自分のコミュニケーション次第で、自社や取引先だけでなく、消費者にも利益をもたらせることにやりがいを感じた為。映像授業を扱う学習塾でのアルバイトで、生徒への講座提案を行った。その際、映像販売社と校舎と生徒の3者に利益の出る策を練った...
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17年卒
エントリーシート（ES）
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【第一志望職種を選んだ理由】私がMKT部門を志望するのは、ここでは世界に通用するハイレベルなP&Gのマーケティングを学びつつ、若いうちから厳しい環境に身を置くことができるからです。ビジネスのお手本と称されるP&Gのブランド戦略を学びながら、裁量を与えられて仕事をするというのは、常に成長のチャンスに溢れているということだと思...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2017年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング
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    • IT（情報戦略本部）
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  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 15年卒
    • マーケティング
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  • 14年卒
    • マーケティング
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