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メーカー 日本ロレアル
21年卒 セールス職
セールス職
No.108096 本選考 / 二次面接　個人面接の体験談

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21年卒
二次面接　個人面接
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本選考
立教大学 | 文系
2020年4月中旬
二次面接　個人面接
2020年4月中旬
会場 ウェブ
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長、人事

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会場到着から選考終了までの流れ

特になし。

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質問内容

ケース面接
お題は「売り上げを上げるに当たってどのようなことが求められるか」
ESに沿った質問
私の場合は一次面接同様にESに記述していた「幸福」というキーワードを深掘りされた。ここで、面接官が予想するような回答をできなかったが、きちんと自分自身の考えを述べること。また、面接官から反論（...

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雰囲気

一次面接と比べて和やかに感じる。逆質問も非常に快く回答してくださった。

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注意した点・感想

ここでも志望動機は聞かれない。一次面接同様、きちんと自分自身の考えを素早く述べることを意識した。従来の選考フローの中だと、事業部についての説明といった説明会が開かれているそうだが、今回はなかった。そのために、事業部ごとの理解に不安が残っていたが、そこまで深掘りされることはなかった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2020年3月初旬
WEBテスト
2020年3月下旬
一次面接　個人面接
2020年4月中旬
二次面接　個人面接
2020年5月中旬
最終面接　個人面接
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21年卒
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内定
21年卒
二次面接（メティエ面接）
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の部長クラスの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入り面接が開始する　【質問内容】・アイスブレイク＋自己紹介 ・ケース面接 ノルマ達成目前にクライアントから値下げを要求された際にどのような行動を取るか ・ケース面接振り返り ・なぜロレアルを...
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21年卒
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非公開 | 文系
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内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元セールス、現在人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて待機し、時間になったら部屋に案内される。自己紹介をそれぞれ1分程度で行い、ESに沿って学生時代に力を入れたことを中心にそれぞれ10分弱ほど深掘りされる。英語の質問を1問ずつされ、その後に逆質問の時間が設けられた。...
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内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス職の年次が高い方（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでの面接時と変わらず、受付で待機し、時間になったら人事の方の案内で移動。学生時代に力を入れたことに関する日本語でのプレゼン5分間の後、質問。最後に逆質問があった。　【質問内容】・学生時代に力を入れた...
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内定
21年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】夏休み中に他の選考用にSPI対策などをしていた以外、何もしていない。難しくはない。
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内定
21年卒
WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】他の企業でも採用されているテスト形式のため、何社か受験し慣れておくこと。
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21年卒
一次面接（人事面接）
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入り、面接が開始する。　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・志望動機 簡単になぜロレアルなのかを聞かれる。特に深堀はなかった。 ・学生時代頑張ったことは何か 少しだけ、深堀がされる。 ・英語面接...
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内定
21年卒
二次面接（メティエ面接）
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、セールス職の年次が高い方2名（3名とも男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、受付で待機し、時間になると人事の方の案内で移動する。　【質問内容】・自己紹介＋どのようなセールスマンになりたいか ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトについて、そ...
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内定
21年卒
最終面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス職の役員クラスの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されてきたURLに入って面接が開始する　【質問内容】・アイスブレイク＋自己紹介 ・5分間のプレゼンテーション（学生時代に達成したこと） ・それに対する深堀り ・ロレアルを志望する理由 ・ロレアルに入りど...
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ONE CAREERでは、日本ロレアルの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本ロレアルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本ロレアルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本ロレアルの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 25年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
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    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 24年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 23年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 22年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
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    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
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    • 情報システム（IS）※現在募集なし
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  • 21年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
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    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 20年卒
    • マーケティング職
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  • 19年卒
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  • 15年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
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    • R&I（研究開発）職
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  • 14年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
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