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メーカー 日本ロレアル
21年卒 セールス職
セールス職
No.89600 本選考 / 二次面接（メティエ面接）の体験談

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21年卒
二次面接（メティエ面接）
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本選考
非公開 | 文系
2020年2月
二次面接（メティエ面接）
2020年2月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分程度
社員の人数 3人
学生の人数 2人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名、セールス職の年次が高い方2名（3名とも男性）

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会場到着から選考終了までの流れ

一次面接同様、受付で待機し、時間になると人事の方の案内で移動する。

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質問内容

・自己紹介＋どのようなセールスマンになりたいか
・学生時代に力を入れたこと
・アルバイトについて、そこで学んだこと、考えたこと
・自分自身の強み
・その強みを前提に、セールスとしてこのような場に直面した時、どのように対応するか
・ケース
→ノルマ達成目前で得意先から値下げを要求され...

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雰囲気

一次面接より威圧感を感じた。面接官3人それぞれからいくつか質問があった。

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注意した点・感想

・セールスとしての適性があるかというところが見極められていると思ったので、自分らしさを生かしたセールスマンとしての姿を面接官が想像できるようにアピールした。
・他の学生がとにかく論理的に、それを一番重視して話をしているように見受けられたので、論理的ではありながらも、感情豊かな自分自身の個性も...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2019年12月
WEBテスト
2020年1月
一次面接
2020年1月末
メティエ説明会
2020年2月
二次面接（メティエ面接）
2020年2月中旬
最終面接
内定
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21年卒
二次面接（メティエ面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の部長クラスの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入り面接が開始する　【質問内容】・アイスブレイク＋自己紹介 ・ケース面接 ノルマ達成目前にクライアントから値下げを要求された際にどのような行動を取るか ・ケース面接振り返り ・なぜロレアルを...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス職の役員クラスの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されてきたURLに入って面接が開始する　【質問内容】・アイスブレイク＋自己紹介 ・5分間のプレゼンテーション（学生時代に達成したこと） ・それに対する深堀り ・ロレアルを志望する理由 ・ロレアルに入りど...
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21年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分が正直に内定先に迷っていることを打ち明けた際も、承諾期間を設けずに「納得して決めてください」ということで面談などを設けてくれた。とても素晴らしい会社だと思います。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】営業は5〜10人　【内定者...
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】他の企業でも採用されているテスト形式のため、何社か受験し慣れておくこと。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50歳くらいの男性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にありません　【質問内容】・自己紹介 ・プレゼン（学生時代に達成したこと）5分 ・プレゼンに対する深堀 ・人柄について その他学生時代に頑張ったことについての深堀 その話から、何にワクワ...
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ONE CAREERでは、日本ロレアルの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本ロレアルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本ロレアルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本ロレアルの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 25年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 24年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 23年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 22年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 21年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 20年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
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    • R&I（研究開発）職
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    • 情報システム（IS）※現在募集なし
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  • 19年卒
    • マーケティング職
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  • 15年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
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    • R&I（研究開発）職
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