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2023クチコミアワード受賞

日本ロレアル

4.00
企業情報

本社:東京都

従業員数:2,300名

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日本ロレアルの

企業概要

ロレアルグループは、世界150カ国で主要37のブランドを展開する世界No.1の化粧品会社です。マス市場・ラグジュアリー市場・プロフェッショナル市場など、幅広いチャネルへ事業を展開し、市場を牽引しています。動きが早くダイナミックな化粧品市場のリーディングカンパニーとして、既成概念にとらわれない発想と分析力で業界をリードし、「美」を通じてお客様の人生を豊かにすることを使命としています。

日本ロレアルは、ロレアルグループの中でも、グローバル市場のイノベーションセンターとしての役割を担っています。そのため、本社をフランスに持ちながらも、国内に研究開発所と工場を有しています。日本の研究開発所は、アジアの同グループで唯一、基礎研究や評価など、化粧品開発の機能の全てを揃えた施設として有名です。

世界No.1企業であるロレアルグループですが、1996年に設立をしたばかりの日本ロレアルは未だ日本市場においてチャレンジャーです。一緒にトップを目指していける方を募集しています!!

日本ロレアルの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.91 / 5.0

社風・人の魅力

4.35 / 5.0

選考の難易度

3.71 / 5.0

本選考への影響度

2.94 / 5.0

業界・事業の情報

4.37 / 5.0

自己成長の機会

4.19 / 5.0

参加者の印象

4.18 / 5.0

日本ロレアルの 企業情報

会社名

日本ロレアル株式会社

設立日

1996年7月1日

代表者

代表取締役社長 ジャン-ピエール・シャリトン

所在地

東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー

従業員数

2,300名

事業内容

化粧品の輸入・製造・販売およびマーケティング

受賞歴

日本ロレアルの 企業の強み

日本ロレアルってどんな会社?

すべてのチャネルで、美をお届け
百貨店・美容室・ドラッグストア・皮膚科医・調剤薬局・EC(オンライン)など、あらゆる販路に対応しているのが日本ロレアルの大きな特徴です。 ひとつのチャネルに依存せず、多様なブランドポートフォリオで、それぞれのお客様のライフスタイルに寄り添います。

4つの事業本部と、その個性あるブランド

○コンシューマー プロダクツ事業本部
ドラッグストア・スーパー・ECなど、身近な場所でのビジネス
一般消費者向けの化粧品・ヘアケア製品を展開。接客が少ない売り場でも「自分で選んでもらえる」製品力とコミュニケーション戦略が問われる、マーケティング力が試されるフィールドです。

ロレアル パリ / メイベリン ニューヨーク
 
○ロレアル リュクス事業本部

百貨店を中心とした、プレミアムな「ブランド体験」の演出
高級化粧品や輸入デザイナーズブランドを展開。製品を売るだけでなく、美容部員によるサービスも含めたトータルな「体験価値」を提供することが使命です。

ランコム / シュウ ウエムラ / ヘレナ ルビンスタイン / ジョルジオ アルマーニ ビューティー / キールズ / イヴ・サンローラン / ラルフ ローレン / ディーゼル / メゾン マルタン マルジェラ など

○プロフェッショナル プロダクツ事業本部

美容師・サロンと一緒に、美を"プロ目線"で届ける
美容室向けの業務用製品と、サロン内で販売するコンシューマー向け製品を展開。製品の提供にとどまらず、新しいメニュー提案やビジネスパートナーとしての関わり方が求められます。

ロレアル プロフェッショナル / ケラスターゼ
アトリエ by シュウ ウエムラ

○ ロレアル ダーマトロジカルビューティ事業本部

皮膚科学に基づいた、"肌に真剣"なビジネス
皮膚科医・調剤薬局を通じて販売する、スキンケア特化型のブランドを展開。敏感肌など特定のお悩みを持つお客様に、医学的知見を持つパートナーを通じて製品をお届けします。

ラ ロッシュ ポゼ

日本ロレアルってどんな会社?

ロレアルが世界をリードし続ける理由

■企業理念
“Create the beauty that moves the world. 世界をつき動かす美の創造”

ロレアルは単に「化粧品を売る会社」ではありません。 美を通じて、すべての人が自信を持ち、心豊かに生きられる世界を目指しています。 女性・男性・若者・シニア世代、そして社員やビジネスパートナーも含め、すべての人がその対象です。
ユニバーサリゼーション戦略って何?
ロレアルが独自に掲げるのが、「ユニバーサリゼーション(普遍化)」という戦略。
 ブランドの世界観・品質基準はグローバルで統一
 一方で、各国の文化・ニーズに合わせてコミュニケーションや製品をカスタマイズ
「グローバルでありながら、ローカルにも寄り添う」というこの戦略こそが、世界100カ国以上で愛される理由のひとつです。

ロレアルが世界をリードし続ける理由

新卒で入社すると?

ロレアルでは、「個性」を武器に、自由に活躍できる環境を大切にしています。 新卒であっても「幹部候補生」として迎え、最初から裁量と責任を持って働くことができます。
ロレアルで育まれる4つの力
Grow / 成長 ー トレンドが目まぐるしく変わる化粧品業界で、圧倒的スピードで成長できる
Diversity / 多様性 ー 互いの違いを尊重し、「自分らしさ」が歓迎される文化
Entrepreneurship / 起業家精神 ー 自分のビジネスとしてオーナーシップを持って動く
Impact / 影響力 ー 職責を超えて考え、行動し、組織に貢献する

マネジメントトレーニープログラム
新卒入社者限定の、約12ヶ月のテイラーメイド型OJT研修プログラムです。
職種別・少数精鋭で採用
一人ひとりの個性と将来の配属先を考慮したカスタム研修
「研修生として傍観する」のではなく、リアルなビジネスに飛び込んで学ぶスタイル
多面的なビジネス理解と、社内外のネットワーク構築がコアコンセプト

新卒で入社すると?

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