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メーカー 日本ロレアル
21年卒 セールス職
セールス職
No.101489 本選考 / 二次面接（メティエ面接）の体験談

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21年卒
二次面接（メティエ面接）
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
4月上旬
二次面接（メティエ面接）
4月上旬
会場 web上
試験時間 40分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部門の部長クラスの方々

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・アイスブレイク＋自己紹介
・ケース面接
ノルマ達成目前にクライアントから値下げを要求された際にどのような行動を取るか
・ケース面接振り返り
・なぜロレアルを志望するのか
・なぜ営業を選ぶのか
・学生時代頑張ったこと

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雰囲気

アイスブレイク時などはとても和やかな雰囲気であったが、ケース面接が始まるとシビアな目つきに変わり、鋭い深堀がされた。

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注意した点・感想

二次面接では、ケース面接で営業としての能力が見られ、そこが大きな選考要素になると思う。自分は、それまでにケース面接の勉強をしたことはなくフレームワークなどについては詳しくなかったが通過することができた。したがって、数字的な部分よりも、人としてどのような行動を取るかということが重視されていると思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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4月中旬
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21年卒
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21年卒
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【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】夏休み中に他の選考用にSPI対策などをしていた以外、何もしていない。難しくはない。
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21年卒
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  • 26年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 25年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 24年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 23年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 22年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
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    • 情報システム（IS）※現在募集なし
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  • 21年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
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    • R&I（研究開発）職
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    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
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  • 20年卒
    • マーケティング職
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