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16年卒 セールス職のES・体験談一覧
セールス職
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ES・体験談
16年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【周囲と協力して何かを成し遂げ、変革させたこと（600文字） 】◯◯サークルとして、史上初、1000人規模のイベントを成功させたこと。我々は毎年◯◯人規模の会場でイベントを行っていたのだが、そのような会場だとステージに乗る人数に限界がある。今年で100人のメンバーを迎えた私たちには、例年のような会場だと部員全員がステージ...
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16年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 非公開
【自らイニシアチブをとって、周囲の協力を得ながら、成し遂げた活動について教えてください。又、その活動がもたらした「変革」についてお書き下さい。（600文字以下）】私は野球サークルに所属し、学内32チームある中、歴代初の◯◯ベスト4の成果を挙げることができました。私は幹事長として、自分が中心となり、組織をまとめ引っ張っていき...
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16年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか。】私は所属するソフトテニスサークルの女子新入生勧誘に最も力を入れて取り組みました。なぜなら合宿や学園祭などの行事運営においては彼女達の助けが不可欠であるが、毎年女子の人手不足に悩まされていたからです。例年、女子新入生の数は5人程ですが、自分が幹部の年ということもあり目標として...
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内定
16年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長 人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会場に案内 【質問内容】自己紹介 ゼミナールの選択理由 ゼミの活動内容 アルバイトについて アルバイトで行っている業務とそこから得た能力や経験 現場で感じるアルバイト先企業の強み 挫折・失敗の経験 なぜ...
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内定
16年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の現場社員と管理職 いずれも男性 年代は20〜50代 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、3人同時に会場に通される 【質問内容】なりたいセールス像を踏まえて自己紹介を1分程度で（一次面接通過後の説明会で事前に伝えられていた） なぜ他の職種でなくセールスなのか ...
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内定
16年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後グループごとに呼び出され、概要の説明の後1時間のディスカッション。 【GDのテーマ・お題】架空のブランドが建設を予定する工場の2つの建設候補地のうち相応しい方を選べ。 【GDの手順】建設候補地についてのデータ一覧と架空のブランドについての概要が書かれた書類を1人1部ずつ受け取り、目を...
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内定
16年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性／若い人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションを終え、一人ずつ。 【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿った質問の深掘りで凝った質問はなかった。 自己紹介、志望動機、就職活動の状況 最後にひとつだけ英語で質問され、英語で答えるように指...
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内定
16年卒
内定
/
内定
非公開 | 非公開
【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学 帰国子女 【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】早稲田大学 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】なし
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内定
16年卒
最終面接（個人面接）
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本選考
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【時期】12月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】随時案内され面接へ 【質問内容】現在の就職活動と今後の就職活動。 なぜこの業界か。なぜロレアルか。 学校での研究について。 学生時代頑張ったこと。そのマインド。 ケーススタディ「100万の契約があり、得意先から15万の値下げを要求されたが、こちらは10万...
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内定
16年卒
二次面接（グループ面接）
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本選考
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【時期】12月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人でオフィス内の会議室まで移動し、面接。1人1人、説明会で課された「なりたいセールス像」を話した後に面接開始。 【質問内容】面接官によってかなり異なる模様。 「何かをこの場で売ってみて下さい。」や「動物に例えるなら」という変わった質問から、「学生時代に力を入れた...
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内定
16年卒
グループディスカッション(以下GD)＆一次面接
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本選考
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【時期】12月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】学生6人と社員1人で会議室に移動。アイスブレイクも兼ねて、指定された化粧品のなかで、それらを今後どのように活用するか新しい使い方を発表。その後、自己紹介。GD後、一人一人呼ばれ（事前に時間指定）、個人面接。 【質問内容】GDの質問内容は「今後の販売地域の選択」 6人が...
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内定
16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】15人 【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様 【内定後の拘束】他企業の選考参加 【自分以外の内定者の所属大学】早慶、関関同立、旧帝大、横浜市立大学 【内定後の課題有無】無し 【内定後の研修など】懇親会
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内定
16年卒
WEBテスト
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本選考
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【対策方法】特に対策はしていない。
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内定
16年卒
ジョブ
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16年卒
最終面接
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【時期】１２月中旬。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、人事の方に面接室へ案内される。 面接後、人事の方に簡単に感想を聞かれエレベーターまで見送られた。 【質問内容】志望動機、何故ロレアルでセールス職を志望したのか。 どんな社員になりたいのか。 実際に営業マンになったケースで、渡された紙に営業先との間で...
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内定
16年卒
二次面接
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【時期】１２月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、人事の方が面接室へ案内してくれた。 【質問内容】・志望動機と「どうしてそう思ったの？」など面接官が随時気になった所への深堀り ・おすすめの場所を紹介して下さい ・インターンをしていたので、そのインターンでゆずらないと思っていた部分や自分の軸はありました...
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内定
16年卒
グループディスカッション・人事面接
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【時期】11月下旬〜１２月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにてGDの時間と人事面接の時間を予約しているので、待合室で待たされ面接官が予めグループ分けされた名前を呼び順次グループディスカッション会場へ行く。GDが終わった後に、個別に時間を過ごし所定の時間に待合室へ戻り人事面接を受けた。 【質問内容】GD:こ...
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内定
16年卒
イベント
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準備
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【内容】Onecareerが開催するマーケティングセミナーに参加した。主にマーケの現役社員の方が自分が取り組んだ事例を元にロレアルのマーケティングについて解説してくれた。その後、質疑応答の時間がしっかりとあった。 【感想】社内のカフェスペースで開かれたのだが、今までのどの企業よりもきらびやかで人事の方、社員さん共にイキイキ...
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内定
16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】２０名弱 【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】休学中：長期インターン・海外（５ヶ月） 【内定後の拘束】なし 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】内定者懇親会が３ヶ月後にあった。
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内定
16年卒
WEBテスト
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【対策方法】受講期間が長かったのでギリギリに受講したが、忘れがちになってしまうので早めに受けることをおすすめする。 WEBテストを送信してエントリーが完了となる。
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内定
16年卒
ジョブ
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内定
16年卒
最終面接
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【時期】3月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、前の組の面接が押していたため、時間がずれ込んだ。しかし社員の方は非常に丁寧な対応をしてくださった。 【質問内容】・自分の人となりを話してください ・なぜこの仕事がしたいのか ・ESの内容の深掘り ・ケース問題 ・逆質問 ロレアルで何をしたいのか、ロレアル...
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内定
16年卒
メティエ面接
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【時期】2月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、案内され部屋に通される。セールスの中の3つの事業部の社員の方が面接官で、グループ面接方式で進む。 【質問内容】・自己PR≒自分の強み ・なぜロレアルでセールスをしたいのか ・自分とロレアルの出会い ・ロレアルの社員になった後の自分の未来予想図 自分が数ある...
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内定
16年卒
一次面接
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本選考
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【質問内容】・GDの感想 ・ESの深堀り ・ロレアルで志望する職種 ・それを志望する理由 ・最後に簡単な英語面接 自分のESをしっかりと分析する必要がある。ESに全て書き込む必要は無いので、あえて面接官に突っ込ませるような書き方など、戦略を練るのも大事だと思う。 【雰囲気】非常に和やか 【感想】自分を取り繕うこと...
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内定
16年卒
グループ面接
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本選考
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【時期】2月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】新宿の本社オフィスで集まったのちに、点呼があり、学生が面接官の案内でそれぞれの部屋に通される。部屋の中にはテーブルと囲むように配置された椅子があり、テーブルの中心にはいくつかの化粧道具が置かれている。まず初めに1分時間を与えられ、それらの化粧道具から1つを選び、通常とは異...
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メーカー
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メーカー
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技術系職
メーカー
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メーカー
トヨタ自動車
事務職
26年卒
マーケティング職
ファイナンス職
サプライチェーン職
セールス職
R&I（研究開発）職
ヒューマンリソース職
オペレーションズ（生産部門）職
情報システム（IS）※現在募集なし
マニュファクチュアリング職※現在募集なし
25年卒
マーケティング職
ファイナンス職
サプライチェーン職
セールス職
R&I（研究開発）職
ヒューマンリソース職
オペレーションズ（生産部門）職
情報システム（IS）※現在募集なし
マニュファクチュアリング職※現在募集なし
24年卒
マーケティング職
ファイナンス職
サプライチェーン職
セールス職
R&I（研究開発）職
ヒューマンリソース職
オペレーションズ（生産部門）職
情報システム（IS）※現在募集なし
マニュファクチュアリング職※現在募集なし
23年卒
マーケティング職
ファイナンス職
サプライチェーン職
セールス職
R&I（研究開発）職
ヒューマンリソース職
オペレーションズ（生産部門）職
情報システム（IS）※現在募集なし
マニュファクチュアリング職※現在募集なし
22年卒
マーケティング職
ファイナンス職
サプライチェーン職
セールス職
R&I（研究開発）職
ヒューマンリソース職
オペレーションズ（生産部門）職
情報システム（IS）※現在募集なし
マニュファクチュアリング職※現在募集なし
21年卒
マーケティング職
ファイナンス職
サプライチェーン職
セールス職
R&I（研究開発）職
ヒューマンリソース職
オペレーションズ（生産部門）職
情報システム（IS）※現在募集なし
マニュファクチュアリング職※現在募集なし
20年卒
マーケティング職
ファイナンス職
サプライチェーン職
セールス職
R&I（研究開発）職
ヒューマンリソース職
オペレーションズ（生産部門）職
情報システム（IS）※現在募集なし
マニュファクチュアリング職※現在募集なし
19年卒
マーケティング職
ファイナンス職
サプライチェーン職
セールス職
R&I（研究開発）職
ヒューマンリソース職
オペレーションズ（生産部門）職
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マニュファクチュアリング職※現在募集なし
18年卒
マーケティング職
ファイナンス職
サプライチェーン職
セールス職
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ヒューマンリソース職
オペレーションズ（生産部門）職
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17年卒
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サプライチェーン職
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R&I（研究開発）職
ヒューマンリソース職
オペレーションズ（生産部門）職
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16年卒
マーケティング職
ファイナンス職
サプライチェーン職
セールス職
R&I（研究開発）職
ヒューマンリソース職
オペレーションズ（生産部門）職
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マニュファクチュアリング職※現在募集なし
15年卒
マーケティング職
ファイナンス職
サプライチェーン職
セールス職
R&I（研究開発）職
ヒューマンリソース職
オペレーションズ（生産部門）職
情報システム（IS）※現在募集なし
マニュファクチュアリング職※現在募集なし
14年卒
マーケティング職
ファイナンス職
サプライチェーン職
セールス職
R&I（研究開発）職
ヒューマンリソース職
オペレーションズ（生産部門）職
情報システム（IS）※現在募集なし
マニュファクチュアリング職※現在募集なし
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情報システム（IS）※現在募集なし
マニュファクチュアリング職※現在募集なし
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