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20年卒 セールス職のES・体験談一覧
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20年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以内）】私のチャレンジは4年間継続した◯◯店でのアルバイトにおいて、お客様満足度を向上させたことだ。満足度向上のために以下の取組みを行った。 （1）個人としての取組み お客様に寄り添うサービス接客により満足度を高めることに注力した。その例としてお客様...
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20年卒
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。】大学で取り組んでいる◯◯活動です。◯◯とは◯人一組で、◯◯のみで楽曲を演奏する競技です。大学で◯◯という分野で活躍したかった私は、サークル代表として倍率が◯倍あるライブに出場することを目標としました。そして目標達成には2つの課題を克服する必要があると私は考えました...
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20年卒
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代頑張った事（700字以内）】私は柔軟かつ協調性を活かして日米のコネクションをつくり、日本の◯◯部の初となる海外遠征を、私が結節点となり遠征のサポートを行った。 私は◯◯の技術やマネジメントを学び、日本の◯◯のレベルアップに貢献するだけでなく、日米◯◯の交流を深めコネクションを作るために留学した。 独り身で米大...
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20年卒
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代において一番のチャレンジについて 700字】イタリアンカフェのアルバイトで自分が中心となり新人・外国人アルバイターへの教育を活性化させ接客の質を改善したことが、大きなチャレンジでした。私は主に朝の時間帯で勤務しており、要望が多い年配のお客様やピリピリとしたビジネスマンが多く来店した為、慎重な接客が不可欠でした。し...
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20年卒
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本選考
早稲田大学 | 文系
【学生時代に1番チャレンジしたこと。その過程で学んだ事。】私の一番のチャレンジはアパレルショップのスタッフとして業務改善・売上向上を目指し、実現したことです。この取り組みのきっかけは、私の働いていた支店が本店に比べ売上が30%低い時期が続いたことがあり、店長にプレッシャーがかかり、業務中のスタッフから笑顔が消えていたことに...
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20年卒
職種別企業説明会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】一次面接通過者向けにそれぞれのセクターの説明がある。 【注意した点・感想】それぞれのセクターの理解に努めました。二次面接では、なぜその営業部門に興味を持ったのか重点的に聞かれるといわれました。そのため自分の経験と絡めて納得感の志望動機がつくれるよう社員さんから御話を伺うと良いと思います。
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20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査の3つ 【各科目の問題数と制限時間】あまり多くなかった。制限時間も余裕がある。 【対策方法】玉手箱のオレンジの対策本をやれば十分であると思います。
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20年卒
三次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、時間になると人事の方が誘導してくださる。面接後も軽いヒアリング（面接どうだったかなど）を受け、終了。 【質問内容】事前にパワーポイントで自分自身に関するスライドを作成、それを用いて5分程度プレゼンを行います。 ...
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20年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、順に呼ばれる。 【質問内容】【まず学生3人で面接】 ・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・逆質問 【その後、一人ずつケース面接】 ・「今年の営業目標が500万円。取引先から500万円のところを450万円...
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20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】3人ほど学生が待機している。順番に呼ばれる。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・「what is your hobby？ And, why？」 ・友達4人と旅行の企画していて周りがけんかしたらあなたはどうするか、...
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20年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（必須：700文字以内）】◯◯で◯◯を創設した際、有名企業◯社以上を動員した経験です。海外現地企業の国際ビジネスを学ぶ目的で留学しましたが、様々な会社に電話やメールでアプローチしても、あまり会ってもらえませんでした。非常に非効率ながらも社会人方にお会いする中で感じた...
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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】20人弱 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、部門長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でまち、時間になると人事の方が迎えに来る。 終わった後は軽く人事面談があった。 【質問内容】最初に学生時代頑張ったことを約5分でプレゼンする。その後面接が始まる。 ・プレゼンの深堀り ・なぜはじめたの ・なぜ...
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内定
20年卒
メティエ面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー 、40代 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、人事が時間になると迎えに来る。 先に集団面接を行い、その後一人一人ケース面接を行う。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことと、その深堀り ・今までで一番人を喜ばせたサプライズは？ ・逆質問...
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内定
20年卒
人事面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、40代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち、時間になると選考官が迎えに来る。 終了後はエレベーターまで見送られる。 【質問内容】雑談ベースで、学生時代に力を入れたことや志望理由はほぼ聞かれなかった。 ・趣味は？ ・ゼミで何やってるの？ ・学生...
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語 非言語 英語 性格 【各科目の問題数と制限時間】一つにつき約15分程度のテスト。 難易度はあまり高くないため、落ち着いて間違えないように解くことが大事。 【対策方法】SPIや玉手箱の対策をしておけば問題ない、企業のオリジナル問題なので、ここの対策というよりは他社の対策で慣れておくとよい。
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
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【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以内）】私の学生時代の一番のチャレンジは、長期インターン先で新規プロジェクトを立ち上げたことです。私は「0から1を創り出し、100にする力」を学び自身を成長させたいと考えインターンシップを始めました。。ですので私は既存のプロジェクトに加入するという選択を...
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内定
20年卒
ワークショップ
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本選考
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【内容】・前半はセールスの具体的な働き方、事業部ごとの仕事に対する説明 ・後半は登壇した社員の方4名にそれぞれ話を聞ける座談会 一次面接の通過者のみが参加できるワークショップ 任意ではあるが、選考において必要になる情報が得られるため、行くことをお勧めする。 【注意した点・感想】自身の行きたい事業部をイメージして、その...
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【学生時代にチャレンジしたこと(700文字)】「アルバイトの個別塾講師として、偏差値◯の生徒を偏差値◯の志望校へ合格させる」 高校3年生の◯月に入塾した生徒の模試は偏差値◯で、志望校の偏差値とはかなりかけ離れていました。この差を埋めるためには、いかにすべきか思案し、特別授業を編み出しました。まず、最初の1か月間では、担当...
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20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約20〜30分ほど 【対策方法】特に必要はないと思う。 ただ、慣れとして一般的なSPIの問題集を回しておいた方が良さそう。 英語も難易度は高くない。 【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER
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20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の重役の社員2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ソファーで待機→人事が会場に案内→終了後人事と軽い面談→帰宅 【質問内容】・学生時代に力を入れたことのプレゼンテーション（事前にパワーポイントを用意して発表） ・プレゼン内容の深掘り ・自分の強みと弱み...
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20年卒
二次面接（グループ面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門の異なる3人の社員。年次が20代、40代、50代と、それぞれ経歴も異なっており、タイプも違った。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ソファーで待機→人事が会場に案内→面接→待合室で待機→帰宅 【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・趣味やハマっているこ...
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20年卒
セミナー（ワークショップ）
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本選考
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【内容】各職種の社員の業務内容の紹介と、それぞれへの質問会。 【注意した点・感想】ここではかなり業務内容の異なる職種の方々から情報収集ができるので、自分がどういうキャリアを歩んで、どういう仕事をしたいかを考えられる機会となった。積極的に質問して面接での話の材料とするためにかなり良い機会。
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20年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員。テキパキとしたキャリアウーマンという感じのイメージ。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ソファーで待機→面接官が迎えに来て面接会場へ 【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・学生時代に力を入れたことにおいてどういう役割を果たしたか、なぜうま...
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20年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以内）】私は◯◯サークルにおいて、課題であった部員の減少を解決するために幹部として成員を巻き込みながら背景の分析、解決策の計画・実行を行い、新入部員を著しく増加させた。サークルでは5年程前から年々部員が減少しており、200人規模であった部員数は150人程...
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技術系職
26年卒
マーケティング職
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情報システム（IS）※現在募集なし
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25年卒
マーケティング職
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R&I（研究開発）職
ヒューマンリソース職
オペレーションズ（生産部門）職
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マニュファクチュアリング職※現在募集なし
24年卒
マーケティング職
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セールス職
R&I（研究開発）職
ヒューマンリソース職
オペレーションズ（生産部門）職
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マニュファクチュアリング職※現在募集なし
23年卒
マーケティング職
ファイナンス職
サプライチェーン職
セールス職
R&I（研究開発）職
ヒューマンリソース職
オペレーションズ（生産部門）職
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マニュファクチュアリング職※現在募集なし
22年卒
マーケティング職
ファイナンス職
サプライチェーン職
セールス職
R&I（研究開発）職
ヒューマンリソース職
オペレーションズ（生産部門）職
情報システム（IS）※現在募集なし
マニュファクチュアリング職※現在募集なし
21年卒
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ファイナンス職
サプライチェーン職
セールス職
R&I（研究開発）職
ヒューマンリソース職
オペレーションズ（生産部門）職
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マニュファクチュアリング職※現在募集なし
20年卒
マーケティング職
ファイナンス職
サプライチェーン職
セールス職
R&I（研究開発）職
ヒューマンリソース職
オペレーションズ（生産部門）職
情報システム（IS）※現在募集なし
マニュファクチュアリング職※現在募集なし
19年卒
マーケティング職
ファイナンス職
サプライチェーン職
セールス職
R&I（研究開発）職
ヒューマンリソース職
オペレーションズ（生産部門）職
情報システム（IS）※現在募集なし
マニュファクチュアリング職※現在募集なし
18年卒
マーケティング職
ファイナンス職
サプライチェーン職
セールス職
R&I（研究開発）職
ヒューマンリソース職
オペレーションズ（生産部門）職
情報システム（IS）※現在募集なし
マニュファクチュアリング職※現在募集なし
17年卒
マーケティング職
ファイナンス職
サプライチェーン職
セールス職
R&I（研究開発）職
ヒューマンリソース職
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16年卒
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オペレーションズ（生産部門）職
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マニュファクチュアリング職※現在募集なし
15年卒
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ファイナンス職
サプライチェーン職
セールス職
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14年卒
マーケティング職
ファイナンス職
サプライチェーン職
セールス職
R&I（研究開発）職
ヒューマンリソース職
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マニュファクチュアリング職※現在募集なし
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