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セールス職
No.56599 本選考 / ワークショップの体験談

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20年卒
ワークショップ
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本選考
非公開 | 文系
2019年2月上旬
ワークショップ
2019年2月上旬
試験時間 2時間

内容

・前半はセールスの具体的な働き方、事業部ごとの仕事に対する説明
・後半は登壇した社員の方4名にそれぞれ話を聞ける座談会
一次面接の通過者のみが参加できるワークショップ
任意ではあるが、選考において必要になる情報が得られるため、行くことをお勧めする。

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注意した点・感想

自身の行きたい事業部をイメージして、その社員の方が何を考えて働き、今後どうしたいかという部分を中心に聞き、自分が今後どう働いていきたいのかを明確にするとよい。選考でも聞かれる部分なので、この機会に固めておくことをおすすめする。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2019年2月上旬
ワークショップ
エントリーシート
2019年12月下旬
WEBテスト
2019年1月下旬
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2019年2月中旬
メティエ面接
2019年2月下旬
最終面接
内定
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20年卒
一次面接
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慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス・10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付近くにて待機、部屋に誘導、自己紹介を1分間で行う、趣味に関する話などのアイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを20分、英語での質問1題、最後に逆質問3分　【質問内容】「深堀の仕方」 学生時代に力を入れたことに記載...
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20年卒
スカイプ面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の優しい雰囲気を持った方。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅での受験。　【質問内容】まずは、簡単な自己紹介と会社の説明。（日本をどういう市場として、捉えているのかなど）学生時代頑張ったこと。なぜ現在のアルバイトを志望したか、また、その環境をどのように捉えているか、また...
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内定
20年卒
二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4つの事業部うち、3つの事業部のリーダー 部長クラスのため年次は高い　【会場到着から選考終了までの流れ】・1人約1分間の自己紹介をアイスブレイクとして行う。その後、志望動機やESに沿った深堀りをランダムに答えさせられる。そして最後に、ほかの学生は退室し3対1となり、ケース問題...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】一般的なSPI対策を行っていれば問題ないレベル
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20年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 日本支部副社長 ファシリテーター役として、人事部の社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介のアイスブレイク後、すぐに学生時代に力を入れたことに関する5分間のプレゼンとそれに関する深堀り、志望動機などに関して質問され、最後に約2～3分の逆質問　【質問内容...
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内定
20年卒
内定
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】慶應義塾大学、東京大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、長期インターンシップ
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20年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。】私の一番のチャレンジは◯◯の現地医療系NGOでインターンをしている際に、スラム内で行われるHIV無料検査の効率化を図ったことだ。背景として私は国際協力に興味があり、これまで◯◯の人身売買問題に取り組むNPO法人の日本バックオフィスにて一年間ファンドレイジング、WE...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーレベルの男性3人　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに開始　【質問内容】・自己紹介 ・自分の強みと、それがどのようにロレアルの営業で活かせるか ・最近使ったものやサービスで印象的であったもの ・好きな国を1つ理由をつけて、紹介してください ・セールスの中...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジャークラスの女性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付のソファーで待機→個室に移動　【質問内容】学生時代達成したことを5分でプレゼンテーション（日本語） プレゼンテーションに関する質問 ロレアルの志望理由 現在の選考状況 なぜコンサルを受けているの？（コンサ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
二次面接（メティエ面談）
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】職種の偉い方や人事の方の構成。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ち、呼ばれた移動し、開始。　【質問内容】自己PR。学生時代頑張ったこと。また、その中で苦労したこと。どのように乗り越えたか。何か壁にぶつかったときに、どういう対応をとるか。周りから何と言われているか。会社...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本ロレアルの2020年卒のセミナー（会社説明会や合同説明会など）の体験談として、セミナーの内容や所要時間、感想と注意点を掲載しています。特に、当日中にES（エントリーシート）の提出や面接がある際は事前に自己PRや学生時代に頑張ったことなどを用意しておきましょう。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本ロレアルの企業研究にも役立つため、事前に見た上で説明会に参加し、不明点を参加社員や人事に質問するなどして理解を深めましょう。
  • 26年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
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    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
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  • 25年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 24年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 23年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 22年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 21年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
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    • R&I（研究開発）職
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  • 20年卒
    • マーケティング職
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  • 19年卒
    • マーケティング職
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  • 18年卒
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