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メーカー 日本ロレアル
17年卒 セールス職
セールス職
No.3696 本選考 / 最終面接の体験談

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17年卒
最終面接
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本選考
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5月中旬
最終面接
5月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

百貨店とドラッグストア事業の女性社員

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会場到着から選考終了までの流れ

案内→面接→交通費申請

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質問内容

・自分の強みとそれをどう活かしていきたいか
・キャリアプラン
・思い描くセールス像
・フェルミ推定
・学生時代がんばったこととそのモチベーションについての深堀
・どうして化粧品メーカーでその中でもここなのか
・逆質問

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雰囲気

しっかり話を聞いてくれていた

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注意した点・感想

最終面接で意欲があっても落とされる、と聞いていたので気を抜かず企業研究をして臨んだ。専門知識を問われることはなかったが、どこの事業でどのようなことをしたいかは話せるように準備していった。
論理的に話すよう心掛けた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

準備
イベント
本選考
エントリーシート
ES提出時
WEBテスト
4月上旬
グループディスカッション（GD）
4月上旬
一次面接（個人）
4月中旬
メティエ面接（集団）
5月中旬
最終面接
内定
内定
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内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】自らイニシアチブをとって、周囲の協力を得ながら、成し遂げた活動について教えてください。 又、その活動がもたらした「変革」についてお書き下さい。 なぜロレアルにおいて今回応募した職種を選んだのかお書き下さい。その理由が自身の強み、または個性や経験とどのように繋がっているのか説明して下さい。　【各質問項目で注...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
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【自らイニシアチブをとって、周囲の協力を得ながら、成し遂げた活動について教えてください。またその活動がもたらした「変革」についてお書きください。（600文字以下）】アイルランドの日本食レストランでの「おしぼり計画」の経験です。 アイルランドに留学中、日本食レストランでアルバイトを始めた際、まず違和感を覚えたことは接客意識...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言ったあと、人事の方に呼ばれるまで受け付け前の椅子に座って待機した。　【GDのテーマ・お題】「ある国に新たに建設予定の化粧品工場の候補地ABCから1つを選ぶ」という内容。　【GDの手順】GDは6人で行い、事前に2人ずつ3チームに分けられていた。各チームに候補地のABCが振り分け...
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17年卒
二次面接（集団面接）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス部門の40代くらいの男性が3人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言ったあと受付前の椅子で人事の方に呼ばれるのを待った。その際、担当してくれた人事の方が緊張をほぐそうと話しかけてくれた。　【質問内容】・自己紹介となりたいセールス像について ・リーダーシップ...
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内定
17年卒
一次面接（個人面接）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま部屋に案内されてスタート　【質問内容】ESに沿ったオーソドックスな内容。特に深掘りされることもなく淡々と進むが、話は真剣ににこやかな表情で聞いてくださる。学生時代のことがメイン。最後に簡単な英語質問があるがとても簡単なため...
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内定
17年卒
最終面接（個人面接）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】これまで同様に受付で名前を言い、呼ばれるまで椅子に座って待った。　【質問内容】ESに関する質問もあったが、それよりもなぜロレアルでなぜセールスなのかという点を深く聞かれた。 今後のキャリアプランも聞かれたので（聞かれなかっ...
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに部屋に案内されて、スタート　【GDのテーマ・お題】ロレアルの新工場地をどこにするか候補の中から一つ決める　【GDの手順】事前にペアに分かれてグループ毎に異なる候補地の特徴が書かれた資料が配られる。その中から最終的に一つの候補地を班全体で選び、社員の方に代表者1名がプレゼンを行う。時間...
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17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】係数 英語 言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが一般的なものだった　【対策方法】特になし
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17年卒
二次面接（集団面接）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールスの方々。中年の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま部屋に案内されてスタート　【質問内容】なぜ営業か。自分のどの強みが営業に活かせるか。自分の中での理想のセールス像。ESに書いてある以外での頑張った事、周りを巻き込んでなにか結果に繋げたこと。美容について気をつ...
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内定
17年卒
三次面接（個人面接）
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールスの方2人、人事のかた1人　【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま部屋に案内されてスタート　【質問内容】なぜ営業か。将来的なキャリアについて。自分の強み、リーダーシップ性。希望する部署、またその理由。なぜ化粧品、ロレアルか。簡単なケース問題も少しあった。それに対しての...
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ONE CAREERでは、日本ロレアルの2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本ロレアルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本ロレアルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本ロレアルの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
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    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
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  • 25年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 24年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 23年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
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    • R&I（研究開発）職
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    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
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  • 22年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
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    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
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  • 21年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
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  • 20年卒
    • マーケティング職
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  • 19年卒
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  • 15年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
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    • ヒューマンリソース職
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