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職種別の選考対策
年次：

メーカー 日本ロレアル
17年卒 セールス職
セールス職
No.3288 本選考 / 最終面接（個人面接）の体験談

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17年卒
最終面接（個人面接）
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本選考
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5月下旬
最終面接（個人面接）
5月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30～40代の女性

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会場到着から選考終了までの流れ

これまで同様に受付で名前を言い、呼ばれるまで椅子に座って待った。

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質問内容

ESに関する質問もあったが、それよりもなぜロレアルでなぜセールスなのかという点を深く聞かれた。
今後のキャリアプランも聞かれたので（聞かれなかった人もいたらしい）考えていったほうがいいと思う。
私は接客業のアルバイトの事をESに書いていたため、営業と接客は違うがその点はどう考えているかとい...

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雰囲気

よく話を聞いてくれる雰囲気ではあったが、今までよりもピリッとした感じだった。面接時間が40分だったのに15分程で面接が終わり逆質問が10分程度と短めだったので不安だった。

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注意した点・感想

とにかく論理的に簡潔に話すようにした。ダラダラ話さず、相手が突っ込んでくれるのを待つような気持で受け答えをした。あとは全ての面接でだが、笑顔で元気よく！とても当たり前だけど本当に大事だと面接を通して感じた。ケーススタディは正解が無いものなので、どうしてそう考えるかを分かりやすく言った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート（ES）
4月上旬
グループディスカッション（GD）
4月上旬（GDと同日）
一次面接（個人面接）
4月下旬
二次面接（集団面接）
5月下旬
最終面接（個人面接）
内定
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内定
17年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】自らイニシアチブをとって、周囲の協力を得ながら、成し遂げた活動について教えてください。 又、その活動がもたらした「変革」についてお書き下さい。 なぜロレアルにおいて今回応募した職種を選んだのかお書き下さい。その理由が自身の強み、または個性や経験とどのように繋がっているのか説明して下さい。　【各質問項目で注...
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17年卒
エントリーシート
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【質問項目】・学業以外に取り組んだ活動についてお書きください ・自らイニシアチブをとって、周囲の協力を得ながら、成し遂げた活動について教えてください。又、その活動がもたらした「変革」についてお書き下さい ・なぜロレアルにおいて今回応募した職種を選んだのかお書き下さい。その理由が自身の強み、または個性や経験とどのように繋...
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17年卒
一次面接（個人面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま部屋に案内されてスタート　【質問内容】ESに沿ったオーソドックスな内容。特に深掘りされることもなく淡々と進むが、話は真剣ににこやかな表情で聞いてくださる。学生時代のことがメイン。最後に簡単な英語質問があるがとても簡単なため...
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17年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】案内→GD→個人面接　【GDのテーマ・お題】A、B、Cの建設地で新しい工場を建てるのならばどこがいいか　【GDの手順】・限られた時間で発表もしなくてはいけなかったので時間配分を決める ・工場を建てる会社が何のために建てるのかを考える→目的把握 ・A、B、Cのメリット・デメリットを洗い出...
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17年卒
一次面接（個人）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】案内→GD→個人面接　【質問内容】ESの深堀 事前にエントリーシートを読んだ上での質問であった。数値化した結果を多く書いていたので、その数字の目標設定や大勢の中での自分の立ち位置などについて詳しく聞かれた。英語の質問も1問あり、最後...
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17年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】百貨店とドラッグストア事業の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】案内→面接→交通費申請　【質問内容】・自分の強みとそれをどう活かしていきたいか ・キャリアプラン ・思い描くセールス像 ・フェルミ推定 ・学生時代がんばったこととそのモチベーションについての深堀 ...
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17年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに部屋に案内されて、スタート　【GDのテーマ・お題】ロレアルの新工場地をどこにするか候補の中から一つ決める　【GDの手順】事前にペアに分かれてグループ毎に異なる候補地の特徴が書かれた資料が配られる。その中から最終的に一つの候補地を班全体で選び、社員の方に代表者1名がプレゼンを行う。時間...
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17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】係数 英語 言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが一般的なものだった　【対策方法】特になし
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17年卒
二次面接（集団面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールスの方々。中年の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま部屋に案内されてスタート　【質問内容】なぜ営業か。自分のどの強みが営業に活かせるか。自分の中での理想のセールス像。ESに書いてある以外での頑張った事、周りを巻き込んでなにか結果に繋げたこと。美容について気をつ...
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17年卒
三次面接（個人面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールスの方2人、人事のかた1人　【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま部屋に案内されてスタート　【質問内容】なぜ営業か。将来的なキャリアについて。自分の強み、リーダーシップ性。希望する部署、またその理由。なぜ化粧品、ロレアルか。簡単なケース問題も少しあった。それに対しての...
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ONE CAREERでは、日本ロレアルの2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本ロレアルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本ロレアルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本ロレアルの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング職
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  • 25年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
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  • 24年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
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  • 23年卒
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  • 22年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
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  • 21年卒
    • マーケティング職
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    • サプライチェーン職
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