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17年卒 マーケティング職のES・体験談一覧
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【自らイニシアチブをとって、周囲の協力を得ながら、成し遂げた活動について教えてください。 又、その活動がもたらした「変革」についてお書き下さい。(600文字以下)】 学生運営の低所得者向け塾で主任講師を務めた際、講師2名生徒5名だった塾を講師15名生徒157名規模に成長させ、神戸の低所得者家庭に塾に通うという選択肢を与えた...
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【自らイニシアチブをとって、周囲の協力を得ながら、成し遂げた活動について教えてください。 又、その活動がもたらした「変革」についてお書き下さい。 (600文字以下) 】私通う大学の学祭では、毎年2年生の学生がそれぞれの専攻語を使った劇を披露するという慣例があります。そこで私は、専攻語のスペイン語を使った語劇の監督を努め...
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【学業以外に取り組んだ活動についてお書きください(アルバイト、インターンシップ等)】アルバイト、インターンシップ経験の記載 【自らイニシアチブをとって、周囲の協力を得ながら、成し遂げた活動について教えてください。又、その活動がもたらした「変革」についてお書き下さい。(600文字以下)】私は、「つながりは力」をテーマに、地域...
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【なぜロレアルにおいて今回応募した職種を選んだのかお書き下さい。その理由が自身の強み、または個性や経験とどのように繋がっているのか説明して下さい。】貴社の個性的なブランドストーリーを大切にする戦略に魅力を感じるからだ。 塾講師をしたとき、指導というのは、生徒に必要な指導を考えるだけではなく、指導通り勉強させることこそが重...
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【なぜロレアルにおいて今回応募した職種を選んだのかお書き下さい。その理由が自身の強み、または個性や経験とどのように繋がっているのか説明して下さい。】私は、顧客が求める「価値」を提供するマーケティングの価値と、その難しさに魅力を感じ、この職種を希望した。 思考サイクルを繰り返し、自社の強み・資源を生かして、顧客さえも気付い...
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【自らイニシアチブをとって、周囲の協力を得ながら、成し遂げた活動について教えてください。又、その活動がもたらした「変革」についてお書き下さい。(600文字以下)】議員インターンシップを運営する団体において、主体的に集客方法の問題点改善することで集客目標の達成に成功したことだ。 私はこの団体において、学生集客責任者として、...
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【自らイニシアチブをとって、周囲の協力を得ながら、成し遂げた活動について教えてください。又、その活動がもたらした「変革」についてお書き下さい。(600文字以下)】医療崩壊を阻止するための政策提言活動に参加した時のことです。患者が医者の過酷な生活を知り日頃の医療行為に対して感謝の気持ちを伝えるツールを提案した際、新しい取り組...
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【自らイニシアチブをとって、周囲の協力を得ながら、成し遂げた活動について教えてください。 又、その活動がもたらした「変革」についてお書き下さい。(600文字以下) 】自身が代表を務めるサッカーサークルを、大学で2番目の大規模サッカーサークルへ押し上げたことだ。①競争力を高め、チーム力の底上げを図る②人数を増やすことによ...
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【なぜロレアルにおいて今回応募した職種を選んだのかお書き下さい。その理由が自身の強み、または個性や経験とどのように繋がっているのか説明して下さい。(400字以内)】マーケティング職は、社内で商品の宣伝方法やデザインを提案するだけでなく、自ら調査に足を運び、世の中のニーズを的確に認識することも必要だと考えるからです。自分の足...
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【人生(大学入学以降)で一番のチャレンジ、どのように乗り越え、何を成し遂げたか。(500文字以内)】大学3年次に半年間イギリスへの語学留学を“実現させたこと”である。留学をして英語力を身に付け、海外の人間と関わって自身の視野を広げることは中学生の頃からの目標の一つであった。しかし、私の通う大学は理系大学である為、語学留学制...
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【自らイニシアチブをとって、周囲の協力を得ながら、成し遂げた活動について教えてください。 又、その活動がもたらした「変革」についてお書き下さい。(600文字)】私が自らイニシアチブを取り、チームを巻き込んで目標達成に貢献した出来事は、鳥人間サークルで2年ぶりの大会出場を果たしたことです。私が執行代となった年は、いかにし...
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内定
17年卒
面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性1人 女性2人 2人は人事部 1人は実際のマーケティング部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待たされて、そのあと順番に会議室に呼ばれる 【質問内容】学生時代に頑張ったことを英語でプレゼン。なぜロレアルを選んだか。インターン経験はあるか。そのインターン経験から何...
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内定
17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】15人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】帰国子女が多い 【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】早稲田、慶応、法政、神戸 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】なし
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内定
17年卒
面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性のマーケのプロダクトマネジャーとブランドマネジャーとの面接。その時の面接官が自分の教育担当になる。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待たされ、順に名前が呼ばれる。割と受付での雰囲気はピリピリしている。 【質問内容】どのようなことをしたいか。何故マーケを選択したのか。...
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内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】始めは受付でまたされ、そこから各自部屋に振り分けられていく。 【GDのテーマ・お題】新発売の化粧品をどこにどのように販売していくかの戦略を立てる 【GDの手順】始めに現状分析を行い、そこから課題を立てた。次にその課題に対して面白い打ち手を考えアイディアを出し合って検討した。最後にプレゼンを...
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内定
17年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】計数 言語 非言語 性格診断 【対策方法】このときはまだ参考書を解いていたり、していなかった。落ち着いて解けば解けるような問題が多いと思う。一方で焦ってしまうと、大変なことになってしまうため気をつけなければならない。
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内定
17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【質問項目】学生時代にチャレンジしたこと 強み どのように成長していきたいか 【各質問項目で注意した点】強みと企業で自分が生かせることに論理的にずれがないように気を付けた
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内定
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ユーザー年齢が高いブランドを若者向けにどのように発信していくかの戦略。具体的な店舗を担当して、その販売促進案などの細かい打ち手までも練る。最後にはプレゼンテーションでブランドのトップの前で発表する。良い提案だと実際に実行される。 【ワークの具体的な手順】始めは現状分析を細か...
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内定
17年卒
最終選考(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長(女性、50代、見た目は優しげだが発言は鋭い)、ある事業部の事業部長(女性、40代、見た目優しげ)、新卒採用部長(男性、30代、口調も性格もおそらく優しい) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き、名前を呼ばれたら会議室に向かう 【質問内容】まず始めに「My bi...
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内定
17年卒
二次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】あるブランドのマーケティングマネジャー、30歳くらい、口調は穏やか、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、名前を呼ばれて会議室に入り選考開始 【質問内容】なぜ化粧品か、なぜロレアルか、なぜマーケか、なぜ理系院生だが文系職を志望しているのか、内資ではなく外資の化粧...
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内定
17年卒
一次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳くらい、人事、優しげな女性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、GDが終了した学生は、個人面接の時間を指定される。 指定された時間に指定された場所に向かう。そして会議室に案内されて選考が開始する。 【質問内容】・ESに沿って、学生時代に頑張ったこと ・なぜ...
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内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に付き、学生はいくつかのグループに分かれる。 6人一グループになり、初めに軽く自己紹介し、そのあとGDをする。 【GDのテーマ・お題】工場建設地はA〜Cのどれが良いか。 【GDの手順】グループ6名が2名ずつ3グループに分けられる。 次いで、各グループに工場建設地の情報が書いた紙が配...
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17年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】自らイニシアチブをとって、周囲の協力を得ながら、成し遂げた活動について教えてください。 又、その活動がもたらした「変革」についてお書き下さい。(600文字以下) なぜロレアルにおいて今回応募した職種を選んだのかお書き下さい。その理由が自身の強み、または個性や経験とどのように繋がっているのか説明して下さい...
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17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】マーケで10名程度か。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学、帰国子女がほとんど。英語が話せない学生はほとんどいなかった。 【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】東大京大早慶などさまざま 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】なし
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17年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・40代・ブランドマネージャー 女性・40代・人事 男性・30代・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、人事の方が面接室まで案内してくださる。 終了後も人事の方がエレベーターまで送ってくださる。 【質問内容】自己紹介、好きなブランドと理由、選考を通し...
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技術系職
26年卒
マーケティング職
ファイナンス職
サプライチェーン職
セールス職
R&I(研究開発)職
ヒューマンリソース職
オペレーションズ(生産部門)職
情報システム(IS)※現在募集なし
マニュファクチュアリング職※現在募集なし
25年卒
マーケティング職
ファイナンス職
サプライチェーン職
セールス職
R&I(研究開発)職
ヒューマンリソース職
オペレーションズ(生産部門)職
情報システム(IS)※現在募集なし
マニュファクチュアリング職※現在募集なし
24年卒
マーケティング職
ファイナンス職
サプライチェーン職
セールス職
R&I(研究開発)職
ヒューマンリソース職
オペレーションズ(生産部門)職
情報システム(IS)※現在募集なし
マニュファクチュアリング職※現在募集なし
23年卒
マーケティング職
ファイナンス職
サプライチェーン職
セールス職
R&I(研究開発)職
ヒューマンリソース職
オペレーションズ(生産部門)職
情報システム(IS)※現在募集なし
マニュファクチュアリング職※現在募集なし
22年卒
マーケティング職
ファイナンス職
サプライチェーン職
セールス職
R&I(研究開発)職
ヒューマンリソース職
オペレーションズ(生産部門)職
情報システム(IS)※現在募集なし
マニュファクチュアリング職※現在募集なし
21年卒
マーケティング職
ファイナンス職
サプライチェーン職
セールス職
R&I(研究開発)職
ヒューマンリソース職
オペレーションズ(生産部門)職
情報システム(IS)※現在募集なし
マニュファクチュアリング職※現在募集なし
20年卒
マーケティング職
ファイナンス職
サプライチェーン職
セールス職
R&I(研究開発)職
ヒューマンリソース職
オペレーションズ(生産部門)職
情報システム(IS)※現在募集なし
マニュファクチュアリング職※現在募集なし
19年卒
マーケティング職
ファイナンス職
サプライチェーン職
セールス職
R&I(研究開発)職
ヒューマンリソース職
オペレーションズ(生産部門)職
情報システム(IS)※現在募集なし
マニュファクチュアリング職※現在募集なし
18年卒
マーケティング職
ファイナンス職
サプライチェーン職
セールス職
R&I(研究開発)職
ヒューマンリソース職
オペレーションズ(生産部門)職
情報システム(IS)※現在募集なし
マニュファクチュアリング職※現在募集なし
17年卒
マーケティング職
ファイナンス職
サプライチェーン職
セールス職
R&I(研究開発)職
ヒューマンリソース職
オペレーションズ(生産部門)職
情報システム(IS)※現在募集なし
マニュファクチュアリング職※現在募集なし
16年卒
マーケティング職
ファイナンス職
サプライチェーン職
セールス職
R&I(研究開発)職
ヒューマンリソース職
オペレーションズ(生産部門)職
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マニュファクチュアリング職※現在募集なし
15年卒
マーケティング職
ファイナンス職
サプライチェーン職
セールス職
R&I(研究開発)職
ヒューマンリソース職
オペレーションズ(生産部門)職
情報システム(IS)※現在募集なし
マニュファクチュアリング職※現在募集なし
14年卒
マーケティング職
ファイナンス職
サプライチェーン職
セールス職
R&I(研究開発)職
ヒューマンリソース職
オペレーションズ(生産部門)職
情報システム(IS)※現在募集なし
マニュファクチュアリング職※現在募集なし
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R&I(研究開発)職
ヒューマンリソース職
オペレーションズ(生産部門)職
情報システム(IS)※現在募集なし
マニュファクチュアリング職※現在募集なし
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