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No.3863 本選考 / 二次面接（個人面接）の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

17年卒

二次面接（個人面接）

本選考

大学非公開 | 文理非公開

1月下旬

二次面接（個人面接）

1月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分程度
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

あるブランドのマーケティングマネジャー、30歳くらい、口調は穏やか、男性

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、名前を呼ばれて会議室に入り選考開始

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質問内容

なぜ化粧品か、なぜロレアルか、なぜマーケか、なぜ理系院生だが文系職を志望しているのか、内資ではなく外資の化粧品を志望する理由、（化粧品二種類の中から好きな方を選び）今後売り上げを拡大させる戦略をプレゼン、（これまでのバイト経験から）あるファストフードチェーンか、コンビニのCEOになるとしてどち...

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雰囲気

始めに「圧迫面接をするつもりはない」と断って開始。
基本的にはおだやかな雰囲気だが、マーケに関連する質問のときは非常に鋭い目つきでこちらを見ていた

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注意した点・感想

堂々と話すことを意識した。また、マーケターとしての素質を見るような設問があり初めは驚いたが、日ごろからモノを売ることにアンテナを張っており自分でも驚くほどすんなり答えられた。また最後の方は私の解答に関して「非常にクリアでいいですね」と言われ通過を確信した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

ESと同時に

1月上旬

GDと同日

1月下旬

二月上旬

内定

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他の先輩のES・体験談

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、グループごとに呼ばれる。そのあと、小さな応接室でディスカッション。化粧品を用いた自己紹介からディスカッションへ移る。ディスカッションの後には個別で人事面接がある。　【GDのテーマ・お題】新しい工場をABCのどこに建てるべきか　【GDの手順】2人ずつに配られる候補地を読み込み、口...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅世代の男性で、非常によく目を見て話してくる人事の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、グループディスカッションを行い、順次一人ずつGDの面接官と面接をする。自分の場合はかなり待ち時間が長かった。　【質問内容】ESに依拠した質問がほとんどで、自分の経験について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロダクトマネージャーが出てくる。かなり気さくな方だったが、質問は鋭かった。話しやすい雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方が対応してくれる。同じ時間にいる学生はほぼいない。部屋に入った後は、質疑応答を繰り返し、終了　【質問内容】ESに依拠した質問。...

【質問項目】①自らイニシアチブをとって、周囲の協力を得ながら、成し遂げた活動について教えてください。また、その活動がもたらした「変革」についてお書き下さい。（600字） ②なぜロレアルにおいて今回応募した職種を選んだのかお書き下さい。その理由が自身の強み、または個性や経験とどのように繋がっているのか説明して下さい。（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30代・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間にロビーに行き、面接官と一緒にブースへ移動。面接終了後はエレベーターまで送ってもらう。　【質問内容】・ディスカッションの感想と自分がどの様な役割を果たしたか・ESの内容について、成果を出すためにどこを工夫したか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・30代・ブランドマーケティングマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、人事の方が面接室まで案内してくださる。終了後も人事の方がエレベーターまで送ってくださる。　【質問内容】・自己紹介・ESに記載した学生時代頑張ったことについて・アルバイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と事業部長の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付し、別室に連れられて待機。他企業の選考状況について聞かれる。そのあと面接室へ。　【質問内容】英語プレゼン。テーマは「my biggest achievement」。これは2次面接通過のときの電話で課題を言われた。...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格診断　【対策方法】勉強する。他の企業のものも解いてみる。

【会場到着から選考終了までの流れ】まず、16階の受付にいく。学生15~20名程度が待機していた。それからグループごとに部屋に連れて行かれた。1グループ5~6名だった。　【GDのテーマ・お題】工場の建設場所を選定せよ。　【GDの手順】あるブランドが新しい工場を建設したい。どこにA、B、Cどの土地に建設すべきかを考える。私のグ...

【試験科目】計数、国語、英語、性格診断　【対策方法】特に対策はしなかった。

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ONE CAREERでは、日本ロレアルの2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本ロレアルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本ロレアルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本ロレアルの企業研究にも役立ちます。