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No.1522 本選考 / 三次面接の体験談

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16年卒
三次面接
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本選考
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3月中旬
三次面接
3月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 45分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長 人事部長

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会場到着から選考終了までの流れ

受付後、会場に案内

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質問内容

自己紹介
ゼミナールの選択理由
ゼミの活動内容
アルバイトについて
アルバイトで行っている業務とそこから得た能力や経験
現場で感じるアルバイト先企業の強み
挫折・失敗の経験
なぜ化粧品業界を志望するのか

ケーススタディ
営業職が直面するであろう顧客との取引に関するケーススタディ

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

両面接官ともに年次の高い社員の方々で緊張感があったが、にこやかで和やかな雰囲気で面接が進んだ。
それまでの面接と違い、自分の経験に焦点を当てた質問が多かった為、徹底した自己分析の必要性を感じた。
ケーススタディやアルバイトでの経験などどのように課題解決をするか周囲の人間との関わり方などを見...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2月中旬
一次面接
2月中旬
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2月下旬
二次面接
3月中旬
三次面接
内定
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内定
16年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【質問項目】１）ロレアルは個性を大切にしています。あなたの強みやあなたらしさを生かした具体的なエピソードについてお書き下さい。 ２）自らイニシアチブをとって、周囲の協力を得ながら、成し遂げた活動について教えてください。　【注意した点】最初に一言で自分の強み＝個性を記載し、なぜそれが個性や強みとなるのかエピソードを初めて...
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16年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
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【質問項目】ロレアルは個性を大切にしています。あなたの強みやあなたらしさを生かした具体的なエピソードについてお書き下さい。 （400文字以内） 自らイニシアティブをとって、周囲の協力を得ながら、成し遂げた活動について教えて下さい。また、その活動がもたらした「変革」についてお書き下さい。（600文字）　【注意した点】自分の...
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16年卒
WEBテスト
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本選考
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【対策方法】外資のwebテストはCAB・GABか玉手箱が多いので、苦手な人はしっかりと対策をした方がいい。 英語はさほど難しい印象は無かった。
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16年卒
ジョブ
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16年卒
WEBテスト
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本選考
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【対策方法】受講期間が長かったのでギリギリに受講したが、忘れがちになってしまうので早めに受けることをおすすめする。 WEBテストを送信してエントリーが完了となる。
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16年卒
ジョブ
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16年卒
WEBテスト
/
本選考
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【対策方法】特に対策はしていない。
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16年卒
ジョブ
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本選考
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16年卒
グループ面接
/
本選考
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【時期】2月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】新宿の本社オフィスで集まったのちに、点呼があり、学生が面接官の案内でそれぞれの部屋に通される。部屋の中にはテーブルと囲むように配置された椅子があり、テーブルの中心にはいくつかの化粧道具が置かれている。まず初めに1分時間を与えられ、それらの化粧道具から1つを選び、通常とは異...
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内定
16年卒
エントリーシート（ES）
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【質問項目】自らイニシアチブをとって、周囲の協力を得ながら、成し遂げた活動について教えてください。又、その活動がもたらした「変革」についてお書き下さい。 600文字以下 ロレアルは個性を大切にしています。あなたの強みやあなたらしさを生かした 具体的なエピソードについてお 書き下さい。 400文字以下　【注意した点】よ...
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    P&G Japan
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ONE CAREERでは、日本ロレアルの2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本ロレアルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本ロレアルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本ロレアルの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
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    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 25年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 24年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 23年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 22年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 21年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • マーケティング職
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  • 18年卒
    • マーケティング職
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  • 17年卒
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