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三越伊勢丹ホールディングスのES・体験談一覧
17年卒 総合職(※三越伊勢丹)のES・体験談一覧
職種別の選考対策
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小売・流通
三越伊勢丹ホールディングス
17年卒 総合職(※三越伊勢丹)のES・体験談一覧
総合職(※三越伊勢丹)
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ES・体験談
内定
17年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】幹部 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と少しお話をしてから、役員の待つ面接会場に案内された。 【質問内容】エントリーシートの内容を、深く質問された。また、3分間のスピーチが課せられていた。テーマは「流通業界について調べたこと。また今後どうしていくべきか。」 スピーチ...
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内定
17年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】大学の先輩の体験談を読み込んだ。
1
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内定
17年卒
内定
/
内定
非公開 | 非公開
【内定者の数】12人 【内定後の課題有無】11月から課せられる予定 【内定後の研修など】3月後半から4月初めまで、8日間の研修がある。
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内定
17年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方でバイヤーとマネージャー。 【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に、面接を受ける3人が集められ一通り説明を受けた後、一人一人部屋に案内された。 【質問内容】エントリーシートの深堀をされた。どんなバイヤーになりたいかなども聞かれた。 しかし、一番人間を見ている...
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内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】その日受ける学生が50名程度集められ、一通り説明を受けた後、6人1組にグループ分けされ各部屋に案内された。 【GDのテーマ・お題】催事フロアのメンズイベントを企画せよ。 【GDの手順】その日受ける学生が50名程度集められ、一通り説明を受けた後、6人1組にグループ分けされ各部屋に案内された。...
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内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【質問項目】企業選びの軸、入社してからやりたいこと、その理由 【各質問項目で注意した点】入社してからやりたいこと、その理由について構成をしっかり立て説得力のある文章づくりを心がけた。
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内定
17年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】特にしなかった。SPIの対策をしていれば基本的にはできる問題だった。
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内定
17年卒
イベント
/
準備
非公開 | 非公開
【内容】業務体験ワーク、座談会 【感想】ワーク形式で、企画の立案を行った。座談会は3人の社員の方にお話を伺うことができた。
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内定
17年卒
OB訪問
/
準備
非公開 | 非公開
【連絡の仕方】学内名簿 【訪問人数】2人 【内容】業務内容、選考のアドバイス 【感想】親しみやすい方が多かった。また、OB訪問は社員の名前を記載する欄があるので、しておくべきだと思った。
1
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内定
17年卒
内定
/
内定
非公開 | 非公開
【内定者の数】70人
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17年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【大学時代に力をいれて取り組んだ科目・研究課題についてお書きください。(全角300字以内)】消費者の購買行動に関する研究を行いました。特に研究したことはインターネットで実際の店舗の在庫を確認し、取り置くことができる、といったオムニチャネル特有のサービスが消費者の購買行動や買物満足、ストアロイヤルティにどのような影響を与えて...
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内定
17年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【大学時代に力を入れて取り組んだ科目、研究課題についてお書きください(300文字以内)】私は英米文学科言語学研究会にて「映画予告編からみる日米文化比較」を行っている。100本以上の日米の予告編を比較し背景にある文化の違いを研究している。英語論文の発表かつ個人研究なので、高い英語力と継続力が求められる。自分の主観に捉われるこ...
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インターン選考通過
17年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【学生時代に一番力を入れて取り組んだことで、成果を出したこと。(400)】私は学生生活を通じてチアダンス活動に注力し、昨年はチアダンス全国大会第◯位という成績を収めることが出来た。入部当初は予選敗退の弱小チームであったが、高い目標を掲げることでチームの意識を統一したいと考え、全国大会入賞を目標に掲げて活動に取り組んだ。目標...
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内定
17年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、人事、現場社員 50歳くらい 男性2人女性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事の方と軽く面談、その後個室で面接 【質問内容】3分間スピーチ(チームで高い目標にチャレンジし、成果を上げた経験) スピーチの深堀 学生時代他にがんばったこと 入社して...
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内定
17年卒
三次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】個室での面接 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、入社してからたりたいことがメイン そこを細かく深堀される。ESで書いた内容についても少し触れられた。 入社してからは、どこの部署がいいか、どんなことを目指すか、なども聞かれた...
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内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】集合、グループディスカッションをして解散 【GDのテーマ・お題】催事の企画 【GDの手順】社員の方がはじめに説明。その後、個人で資料の読み込み、個人が順に発表、グループワーク20分ほど、最後に代表者が発表といった手順。進行は学生が行ったが、係などは決めてはいけなかったので、皆で進めることを...
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26年卒
総合職(※三越伊勢丹)
25年卒
総合職(※三越伊勢丹)
24年卒
総合職(※三越伊勢丹)
23年卒
総合職(※三越伊勢丹)
22年卒
総合職(※三越伊勢丹)
21年卒
総合職(※三越伊勢丹)
20年卒
総合職(※三越伊勢丹)
19年卒
総合職(※三越伊勢丹)
18年卒
総合職(※三越伊勢丹)
17年卒
総合職(※三越伊勢丹)
16年卒
総合職(※三越伊勢丹)
15年卒
総合職(※三越伊勢丹)
14年卒
総合職(※三越伊勢丹)
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