職種別の選考対策
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18年卒 募集終了:総合職(担当職)
募集終了:総合職(担当職)
No.8514 インターン / インターンシップの体験談
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬5日間 |
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実施場所 | 品川本社ビル |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり1人。トータル4人ほどついてくれた。 |
参加学生数 | 50人 |
参加学生の属性 | 留学経験者多い。関西学生も多い。 |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
6~7人班×8に分けられる。
豊田通商とは?高校生に説明しろ。
社員さんたちや、資料をもとに会社の理解を深める。
自動車ビジネス
既存ビジネスにのっとって、
どの地域にどの商品をどれくらいの値段でどのくらいの数売るか。
GDを通して進めていった。
発表では社会的意義などを...
ワークの具体的な手順
各班で話し合い、ぎりぎりの時間設定でどんどんこなしていく。
人事の方がときに見に来て、軌道修正をしてくれるような感じ。
基本は自分たちでどんどんこなしていく。
インターンの感想・注意した点
5日間いかに頭を動かしていられるか。時間はかつかつ。情報はネットや社員の方々からもぎ取っていく。困ったらとことん人に話を聞きに行く。足を運んで初めてわかる情報が多い。総合商社は1%が華やかで、99%が地味な作業が多い。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会あり。本選考において最終選考スタートになる。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事との距離が近くなる。
各ビジネスごとに、その分野に特化した商社マンが出てきてサポートしてくれる。
最終日に懇親会があり、そこでさらに仲良くなれる。
グループワーク中の社員さんがリクルーターになることもある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
新しい総合商社ということで、まだ青臭い。相手の国の幸せを考える、利益よりも貢献度を優先する。総合商社で華やか。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
地味で辛い作業が多い。先の見えない事業案件。稟議でぼこぼこにされながらも、相手国の幸せを考える。相手にとってNo.1でなかったとしても、Only1を目指す会社。
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