豊田通商の

企業概要

最終更新日:2026/7/02
「未来の子供たちにより良い地球を届ける」 "異能"の総合商社

私達は、『未来の子どもたちに、より良い地球を届ける』
という揺るぎないミッションのもと、絶えず挑戦を重ねてきました。

世界中の7万人の仲間が、ひとつの想いを胸に、地球規模の課題解決に挑む。
――今よりも良い地球を、未来を生きる子どもたちへ。

その想いを原動力に、130カ国で7万人の仲間と前へ進み続ける豊田通商。

人・現場と日々真剣に向き合い、未来に彩りを加える社員がここには沢山います。

私達と共に、未来にあなたの色を加えよう!

豊田通商の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
mode_comment

インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.93 / 5.0

社風・人の魅力

4.04 / 5.0

選考の難易度

3.63 / 5.0

本選考への影響度

3.70 / 5.0

業界・事業の情報

4.20 / 5.0

自己成長の機会

4.00 / 5.0

参加者の印象

4.13 / 5.0
オリジナルムービー

豊田通商の 企業情報

最終更新日:2026/7/02
事業内容

各種物品の国内取引、輸出入取引、外国間取引、建設工事請負、各種保険代理業務 など

本社郵便番号

450-8575

本社所在地

名古屋本社:名古屋市中村区名駅四丁目9番  
東京本社:東京都港区港南二丁目3番13号

本社電話番号

052-584-5000

設立

1948年7月1日

設立

1948年7月1日

代表者

取締役社長 今井 斗志光

資本金

649億3千6百万円

従業員数

単体 3,292人
名(出向者を含み、受入出向者を除く)  連結 69,517名

売上高

11兆5,619億円

ホームページURLhttps://www.toyota-tsusho.com/
会社名

豊田通商株式会社

受賞歴
企業分析ツールバフェット・コードでは、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

豊田通商の 企業の強み

最終更新日:2026/7/02

Global Vision

豊田通商は、約130カ国におよぶネットワークと約1,000社のグループ会社と共に、国際協業のノウハウ、また、トヨタグループ唯一の商社としての強みを生かし、新たな価値を創造する商社です。
当社は2016年5月に、豊田通商グループの今後の方向性を示すガイドラインとして、新たなGlobal Visionを発表しました。「唯一無二、最適な存在」となるべく、「Be the Right ONE」を目指します。

Global Vision

豊田通商グループウェイ

商社は人がすべてと言われますが、豊田通商パーソンの基礎といえるのが、「豊田通商グループウェイ」です。
企業理念の実現やビジョンの達成に向けて、すべての豊田通商グループ役職員が共有すべき価値観・行動原則として、国・地域・それぞれの役割を超えて共有されています。
『現場に強い商社』として、世界の現場で、常に「商魂」を持って、「現地・現物・現実」を基に、「チームパワー」を最大限に生かして行動しています。

豊田通商グループウェイ

アフリカ全土54カ国をカバーするネットワーク

当社は英語圏である東南部アフリカ、CFAO社(※)は中・西部アフリカを中心に事業を展開しており、両社の提携によって、アフリカ全土54カ国をカバーするネットワークを誇っています。また、アフリカでは複数の地域経済共同体が発足されており、一国一国ではなく、経済共同体単位で市場を捉え、地域全体の最適化を考えた事業展開を進めるべく、フランス・南アフリカ・ケニアに地域統括拠点を設置しています。

〈事業例〉地熱発電(ケニア)、次世代ショッピングセンター(コートジボワール)他
※中・西アフリカにネットワークを持つフランス最大の商社。2012年に資本参画

アフリカ全土54カ国をカバーするネットワーク

豊田通商の 募集コース

豊田通商の 募集中の本選考

ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

豊田通商の 募集中のインターン

ワンキャリア上で募集中のインターンはありません

豊田通商の 募集中の説明会

ワンキャリア上で募集中の説明会はありません
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豊田通商に関する 就活記事

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豊田通商の 働き方データ

最終更新日:2026/7/02

月平均所定外労働時間

2025年度 22.4時間

平均有給休暇取得日数

2024年度 12.9日

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

対象者

-
-
-

取得者

-
-
-

育児休業取得率

男性-%
女性-%
全体-%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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