職種別の選考対策
年次:
18年卒 募集終了:総合職(担当職)
募集終了:総合職(担当職)
No.8514 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
18年卒 募集終了:総合職(担当職)
募集終了:総合職(担当職)
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
18年卒
グループディスカッション(GD)
>
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
2017年1月13日
グループディスカッション(GD)
2017年1月13日
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 30分 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
待機室に通された後、人事部の方に名前を呼ばれ六人グループを作る。6人グループが各部屋に案内され、グループディスカッション開始。30分後退出。解散。
GDのテーマ・お題
食糧安全の確保を総合商社はどのように解決することができるのか。
GDの手順
各自で5分間問題点を洗い出す。
それぞれの意見を聞き、地域等の縛りを設ける。(中国の異物混入に決めた)
意見から、ソフト面・ハード面に選別。それぞれの対策について考える。
発表はないが結論は求められるため、最後に全員で確認して終了。
雰囲気
始終和やか。
注意した点・感想
面接官からのフィードバック等は特になし。しかし、逆質問をする時間があるため、そこでアピールをするのは可能。
他商社に比べ、若干クラッシャーが多いかと思われる。しっかりと軌道修正をしていく必要あり。
ハードよりもソフトにおいて、どのような解決策を出せるのか。人をどのように動かせるのかについて...
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
商社双日総合職