職種別の選考対策
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24年卒 総合職
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No.342398 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2023年4月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2,3人、全体で4チーム |
| 参加学生数 | 20人くらい |
| 参加学生の属性 | 旧七帝大、早慶、理系院生 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：大口交通費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半においては、実際のグループ企業の店舗で集められたデータをもとに、予測モデルをプログラミングや統計学を用いて構築する課題でした。
後輩は、実際に現場の店舗に行って実務の中でDX活用例や推進案を発表する課題でした。
ワークの具体的な手順
前半は、グループワークで最初にお題が発表されて、スケジュールに沿って、各グループが発表に向けて準備する
後半は、現場にチーム関係なく全体で行って、発表までお互い現場でメモや案を考える個人戦だった。
インターンの感想・注意した点
プログラミングをガッツリ使って行うインターンシップは初めてで、統計学は全然知らかったので、最初は戸惑いました。その際、書記や雑用、案出しなど知識が必要ない所で貢献しているアピールを欠かしませんでした。
懇親会の有無と選考への影響
このインターンシップに参加した半数近くが最終面接スタートだった印象
インターン中の参加者や社員との関わり
昼食時や休憩時間などは、社員が積極的に関わってくれて、雑談ベースだった。その中で、デジタルインターンシップということもあり、デジタル推進室の方との座談会があり、業務内容や技術レベルなどを語ってくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
総合商社としては、他社と比べて多少劣る
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社格ではなく、面白く活気がある会社で、積極的に若手の育成・活用を行っており、風通しが良い会社と変わった
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