職種別の選考対策
年次：
20年卒 総合職
総合職
No.55447 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
20年卒 総合職
総合職
20年卒
グループディスカッション（GD）
>
インターンシップ選考
東北大学 | 文系
1月中旬
グループディスカッション（GD）
1月中旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間弱 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 7人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
待機室から、面接室に呼ばれる。
GDのテーマ・お題
アパレル企業の海外進出について、どの戦略を描くか。
（このお題は双日とユニクロのケースに違いない。ユニクロが中国海外進出する際とデータが酷似していたため、人事の人に聞いてみると某ユニクロの時の案件です。と認めていた）
GDの手順
10分資料読み込み。30分議論と結論まで。発表は確かしなかった。ホワイトボードに記入する係は決めていいので、その役割をとったもん勝ちだと思う。最後に軽く、信念について聞かれた。他の部屋のGDはしっかりとなぜインターンを受けているのか聞かれていたので場合による。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
人事の人が長く話過ぎて元々のGDの時間が削れるという見事なアイスブレイクだった。
雰囲気
明るい。
注意した点・感想
ファシリテーターに回るよりも、気づいたときにクリティカルな発言をした方が自分の強みを生かせると思ったのでそのようにふるまった。またディスカッション途中にみんなが沈黙した瞬間を狙って発言する事を意識した。そうする事で徐々にファシリテーターになっていたが。
この投稿は3人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
商社豊田通商グローバル職
お気に入り