職種別の選考対策
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22年卒 総合職（事務系）
総合職（事務系）
No.128969 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職（事務系）
総合職（事務系）
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
一橋大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 経済産業省本省 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で10人程度 |
| 参加学生数 | 全体で80人程度。 |
| 参加学生の属性 | 東大・京大・一橋・早慶・東大院で9割ほど。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目・2日目午前まではマクロ課題。あるべき理想の社会像を考え、そのためにどのような政策を打つべきかを考える。2日目午後・3日目は政策シミュレーション。実際に経済産業省が担当した特定の事例について、自分たちのグループであればどのような政策を打つか考える。4日目・5日目はミクロ課題。4日目に実地...
ワークの具体的な手順
手順については指定されないが、ワーク前には知識を入れるための講義があり、その中で議論の方向性が示される。
インターンの感想・注意した点
学生が非常に優秀であり、グループワーク中に議論が止まるようなことは無かったものの、議論が発散してしまうことがあった。すべてにプレゼンテーションの時間があるため、そこで発表できるレベルにまでまとめることが難しかったと思う。5日間みっちりと議論でき、職員の方々との交流もあるため、非常に内容の濃いイ...
懇親会の有無と選考への影響
5日目の最後に各グループに1人職員の方がついて質問を受けて下さる。選考に影響は無い。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークの時間が多いため、そのグループ内ではほとんど常に議論をして関わっている。職員の方々はワーク中に複数人で巡回しており、疑問や質問があれば即座に聞くことができるため、この点では職員の方とも関わることができると言える。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀で、真面目な職員さんが多いというイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
職員が優秀であることは間違いない。ただし真面目過ぎず、コミュニケーション能力に長けた面白い職員さんが多いと感じた。
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