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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 商船三井
25年卒 陸上総合職（事務系／技術系）
陸上総合職（事務系／技術系）
No.374739 本選考 / 二次面接の体験談

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25年卒
二次面接
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本選考
京都大学 | 理系
3月25日
二次面接
3月25日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 翌日
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

8年目ほどの男性社員と管理職の女性社員

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会場到着から選考終了までの流れ

本社1階の控室で学生2人で待機後、それぞれ一階にある部屋へ案内され面接。

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質問内容

・自己紹介
・経歴深掘り
→なぜ、その部活か？なぜ留学？留学先で何をした？
・学生時代に力を入れたこと深掘り
・部活で練習の質と量を向上させる以外でチームのパフォーマンスを上げるのはどうすれば良いか？
→その際、相手チームにメリットがあるか？相手チームともwin-winな関係になるに...

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雰囲気

穏やか、笑顔の多い面接

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注意した点・感想

事前に、事業内容や中経、日経新聞で商船三井に関連する記事を頭に入れていた。また社長へのインタビュー記事もネットに載っているので社長の考えも頭に入れていったため、「商船三井が行うべき事業」という突飛な質問にも咄嗟に粒度高く答えられた。また、志望理由が聞かれなかったことは意外だった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2月14日
WEBテスト
3月12日
グループディスカッション（GD）
2月15日
一次面接
3月25日
二次面接
4月4日
最終面接
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内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語（正確に記憶していない）　【対策方法】冬インターンまでに経験を積むことで、適性検査自体に十分なれることができていた。
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内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用　【質問内容】・就活の軸と志望業界 ・その中で商船三井を志望する理由 ・ワークライフバランスの定義 ・強みは何か。それをどのように仕事で活かしていけると考えるか ・関心のある部署・業務 ・逆質問　　　...
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内定
25年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】3科目で1時間程度　【対策方法】市販の問題集を解く
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内定
25年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】まずは全参加者が一つの会議室に案内され、時間になるとGDのお題発表と資料読み込みの時間が与えられる。 その後グループごとに違う部屋に案内され、GDが始まる。　【GDのテーマ・お題】本社の移転先は日本橋か神奈川（湘南？）かどちらが良いか　【GDの手順】まずはそれぞれが配布のパネルを使って日...
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内定
25年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介がなかったためあまりわからなかったが、入社10年目くらいの社員が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたら、交通費を精算しながら待機　【質問内容】自己紹介、他社の選考状況の確認、自分の弱みとそれをどのように解決してきたか、リーダーシップとは何か、良いリーダー悪...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで接続　【GDのテーマ・お題】人口減少地域を活性化するための施策　【GDの手順】テーマに関して施策の選択肢が3つか4つほど提示され、その中のどっれが良いかを話し合って決める。そしてその選択肢を選ぶとまた次の選択肢が3つか4つ提示されその中からどれを選ぶか話し合う、と...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付と交通費精算をし面接室へ案内してもらう。　【質問内容】・自己紹介 ・入社後何をしたいか、そこで生かせる自分の強みは何か ・これまで部活動に入っていたか ・チームの中でどのような役割か ・リーダーをやっ...
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内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】特に指示はない　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶、地方国公立の学生が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会
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内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介がなかったためわからない　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、なぜその取り組みをやろうと思ったのかなどの深掘り、志望動機、志望動機の深掘り、他社の選考状況、結果と過程のどちらを大事にしてきたか、何かそれに関...
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内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【大学時代、あなたの行動や考え方に最も影響を与えた講義を教えてください。 150文字以下 】◯◯で受け宗教に関する講義である。日本人の私にはなじみ深い◯◯について、ディスカッションする講義であった。アジアの文化の背景に根付く◯◯について、様々な国籍の留学生との対話を通して見方が広がった。自らの中にある常識を問い直すこと...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、商船三井の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、商船三井の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。商船三井の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や商船三井の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 陸上総合職（事務系／技術系）
    • 海上職（自社養成コース）
    • 海上職（商船コース）
  • 26年卒
    • 陸上総合職（事務系／技術系）
    • 海上職（自社養成コース）
    • 海上職（商船コース）
  • 25年卒
    • 陸上総合職（事務系／技術系）
    • 海上職（自社養成コース）
    • 海上職（商船コース）
  • 24年卒
    • 陸上総合職（事務系／技術系）
    • 海上職（自社養成コース）
    • 海上職（商船コース）
  • 23年卒
    • 陸上総合職（事務系／技術系）
    • 海上職（自社養成コース）
    • 海上職（商船コース）
  • 22年卒
    • 陸上総合職（事務系／技術系）
    • 海上職（自社養成コース）
    • 海上職（商船コース）
  • 21年卒
    • 陸上総合職（事務系／技術系）
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • 陸上総合職（事務系／技術系）
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  • 18年卒
    • 陸上総合職（事務系／技術系）
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  • 17年卒
    • 陸上総合職（事務系／技術系）
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  • 16年卒
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  • 15年卒
    • 陸上総合職（事務系／技術系）
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  • 14年卒
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