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インフラ・交通 商船三井
25年卒 陸上総合職（事務系／技術系）
陸上総合職（事務系／技術系）
No.259552 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 2次選考通過

卒業（ゼミ/研究）論文テーマ及び概要、またなぜそれを選んだのか教えてください。（250文字以下）

◯◯式◯◯が波や風の影響で起こす運動の解析を行っている。風を扱う競技をしていたため風力エネルギーの活用技術に興味を持ち、スケールの大きなものを扱いたかったことからこの研究を選んだ。水深が深い日本近海に適した新しい設計の◯◯の実用化にむけて運動データ不足が課題となっており、私は模型実験とシミュレ...

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学業以外で最も力を入れた活動は何か教えてください。

◯◯年間の◯◯部の活動だ。年1回の◯◯大会入賞を目標に掲げた。◯◯名をまとめる主将となり、週6日◯◯の海で練習し特にコロナ感染対策と海難事故防止を徹底した。部員全員が初心者のため、基本の徹底から実力選手の分析に力を入れた。その結果、◯◯年の冬に◯◯大会の団体戦◯◯位に入賞することができた。

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どのような業界や会社を志望していますか。（100文字以下）

航海士として世界中の物流を支える◯◯の姿に憧れて「海・船」を基盤に社会を支える仕事がしたいと思い続けてきたこと、幅広く経験を積みジェネラリストとして活躍したいという理由から海運業界を志望している。

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たくさんの企業の中から当社を志望する理由や想いを教えてください。

海を起点に挑戦を続ける貴社で、社会インフラの発展に貢献したい。部活動をきっかけに海洋工学の分野に関心を持ち、研究活動では、海洋に関する諸問題とその解決方法を工学的な視点から学んできた。その過程で、船舶輸送だけでなく、環境・エネルギー工学等の様々な視点から社会課題を解決したいと考えるようになった...

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職場の上司に渡すための「あなた自身の取扱説明書」を作る場合、あなたの特徴や注意事項をどのように記載しますか。

とにかくチャレンジ精神が強いので、何でもやらせてください。真冬の海でも耐え抜く忍耐力があります。なんでも素直に受け入れて努力し、必ず成果を出します。期待に応えようという意欲でさらに力を発揮するので、沢山期待してください。しかし、成果を求めすぎるあまり失敗すると暗く落ち込むことがたまにあります。...

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あなたが、他の多くの人たちとは異なる見解を持つことがらについて教えてください。それはあなたのどのような価値観に基づいていると思いますか。

部活動での個人目標の多様さに対する考えだ。私の部では大会の結果にこだわる部員達が、そうでない部員達を「◯◯」と呼び、活動目的を区別して優劣をつけていた。少数派の彼らのせいでチームが弱くなるという意見もあった。しかし私は、彼らの自分達とは異なる目標を尊重すべきだと考えていた。なぜなら「必ず相手の...

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【試験科目】言語・非言語（正確に記憶していない）　【対策方法】冬インターンまでに経験を積むことで、適性検査自体に十分なれることができていた。
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用　【質問内容】・就活の軸と志望業界 ・その中で商船三井を志望する理由 ・ワークライフバランスの定義 ・強みは何か。それをどのように仕事で活かしていけると考えるか ・関心のある部署・業務 ・逆質問　　　...
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25年卒
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【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】3科目で1時間程度　【対策方法】市販の問題集を解く
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介がなかったためあまりわからなかったが、入社10年目くらいの社員が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたら、交通費を精算しながら待機　【質問内容】自己紹介、他社の選考状況の確認、自分の弱みとそれをどのように解決してきたか、リーダーシップとは何か、良いリーダー悪...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで接続　【GDのテーマ・お題】人口減少地域を活性化するための施策　【GDの手順】テーマに関して施策の選択肢が3つか4つほど提示され、その中のどっれが良いかを話し合って決める。そしてその選択肢を選ぶとまた次の選択肢が3つか4つ提示されその中からどれを選ぶか話し合う、と...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付と交通費精算をし面接室へ案内してもらう。　【質問内容】・自己紹介 ・入社後何をしたいか、そこで生かせる自分の強みは何か ・これまで部活動に入っていたか ・チームの中でどのような役割か ・リーダーをやっ...
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25年卒
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【内定後の課題の有無】特に指示はない　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶、地方国公立の学生が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会
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25年卒
一次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介がなかったためわからない　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、なぜその取り組みをやろうと思ったのかなどの深掘り、志望動機、志望動機の深掘り、他社の選考状況、結果と過程のどちらを大事にしてきたか、何かそれに関...
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25年卒
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【大学時代、あなたの行動や考え方に最も影響を与えた講義を教えてください。 150文字以下 】◯◯で受け宗教に関する講義である。日本人の私にはなじみ深い◯◯について、ディスカッションする講義であった。アジアの文化の背景に根付く◯◯について、様々な国籍の留学生との対話を通して見方が広がった。自らの中にある常識を問い直すこと...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、商船三井の2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、商船三井のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。商船三井のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や商船三井の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 陸上総合職（事務系／技術系）
    • 海上職（自社養成コース）
    • 海上職（商船コース）
  • 26年卒
    • 陸上総合職（事務系／技術系）
    • 海上職（自社養成コース）
    • 海上職（商船コース）
  • 25年卒
    • 陸上総合職（事務系／技術系）
    • 海上職（自社養成コース）
    • 海上職（商船コース）
  • 24年卒
    • 陸上総合職（事務系／技術系）
    • 海上職（自社養成コース）
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  • 23年卒
    • 陸上総合職（事務系／技術系）
    • 海上職（自社養成コース）
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  • 22年卒
    • 陸上総合職（事務系／技術系）
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
    • 陸上総合職（事務系／技術系）
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