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インフラ・交通 川崎汽船
20年卒 陸上総合職
陸上総合職
No.63942 本選考 / 最終面接の体験談

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20年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2019年6月下旬
最終面接
2019年6月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 3
学生の人数 1
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室で採用担当の人事の方数名と話をしながら待機、呼ばれたら面接室に入る。椅子も机も今までとは違う感じになり圧倒される（のは想定済みだったので、緊張しないように第一声から声を張って入室した。）面接後、人事の方と軽く話をして（今後の選考予定など）終わり

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質問内容

二次通過連絡時に通知されていたテーマについて1、2分こちらが語る
そのことについて、どこが苦労した点か
志望動機と志望度の高さ（同業他社に比べて。またなぜ川崎汽船が他社より志望度が高いのか聞かれた）
親は海運業界を受けることについてどう思っているのか
サークルの楽しさや苦労したこと
...

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雰囲気

もちろん普段お話しできない役員の方が並んでいて距離もあるので緊張するが、しっかりこちらを見て表情豊かに話を聞いてくださったので話しやすかった（その前日に他社の最終面接で全くこちらを見ない役員の面接官と話をするのに苦労してトラウマになっていたので、そういう場合を想定していたが、そんなことはなかった。）

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注意した点・感想

業界の志望理由は二次面接でチラッと聞かれたが、その中でなぜこの会社なのかは聞かれなかったので最終面接で絶対聞かれると思っていた。思いつかない人は受けないほうが良いレベルにこれは重視される質問だと感じた。私は、自分の大学選びの価値観とそこの会社を選ぶ価値観に一貫性があるということを説明した。志望...

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本選考
2019年2月、3月
学内・個別企業説明会・座談会
エントリーシート
2019年4月
WEBテスト
2019年5月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年5月下旬
筆記試験
2019年5月下旬
二次面接
2019年5月下旬（二次面接の直後）
筆記試験
2019年6月下旬
最終面接
内定
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【川崎汽船を志望した理由を論理的にご記入ください。】様々な業界や人と関わり、社会を根底から、陰から支える使命感を持って働きたいと考え、貴社を志望する。自身の仕事に責任を伴いながら、お客様のもとへ資源を輸送する海運業に魅力を感じている。中でも、「進取の気性」を持つ貴社であれば、常に高い目標に向かって新たなことに挑戦することが...
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20年卒
一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当。説明会などでよく司会をしている方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間が来たら会場に移動。　【質問内容】基本的にはESに沿って進められ、深堀りされた。学生時代に最も力を入れたことや、志望動機など、質問内容もオーソドックスなものだった。就...
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13人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【川崎汽船を志望した理由を論理的にご記入ください】「社会全体の知識、幅広い経験を身につけたい」と考えているため、貴社を志望します。私は、変化に柔軟な社会人になりたいと考えています。そのために、ジョブローテーションがあり、あらゆる産業と関わる海運業界で、幅広い知識・経験を身につけたいです。業界の中でも、貴社の、進取の精神を持...
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20年卒
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20年卒
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大学非公開 | 文系
【川崎汽船を志望した理由を論理的にご記入ください。】今までの海外経験から、インフラが整っていない環境を体験し、「インフラのインフラ」と言われる海運業界で「世界中の人々の生活を根底から支えたい」と考えた。中でも、貴社は独立系で後ろ盾がないからこそ、「自らアクションする姿勢」が社内全体に浸透していると座談会等で感じられた。この...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】特になし
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20年卒
筆記試験
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】全体でおよそ20問程。制限時間は15分。企業オリジナルの問題だが、SPIの推論と同じような問題が出題した。回答方法は選択肢式で、4つの中から正解の選択肢をマークシートに記入する。　【対策方法】SPIの推論を解く。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、川崎汽船の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、川崎汽船の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。川崎汽船の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や川崎汽船の企業研究にも役立ちます。
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