職種別の選考対策
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24年卒 事務系
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No.268326 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 11月中旬から12月下旬まで |
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実施場所 | オンライン+本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1か月間 |
参加社員数 | 全体で10人程度? |
参加学生数 | 50人程度 |
参加学生の属性 | 特に偏りがあるようには感じなかった |
交通費補助の有無 | 補助あり、詳細不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
世の中に新たな価値を生み出すことができる新規事業を立案し、最終日にプレゼンを行う。また、富士フイルムの企業としての考え方や業務への取り組み方について学ぶことができる。さらに富士フイルムの人材育成も体感できる内容である。
ワークの具体的な手順
全体で出席するのは3日間であるが、その間の期間を使ってグループ内でワークを進めておく必要がある。1日目にワークについて説明があり、2日目に富士フイルムに関するインプットの時間が多く設けられ、3日目にプレゼンを行う。
インターンの感想・注意した点
インターンシップは1か月にわたるものであったが、非常に充実した内容であった。
新規事業立案のワークを通してどのような社員の方がどのような考えで業務に取り組んでいるのかということを理解し、吸収することができた。
このインターンに参加して心からよかったと感じた。
懇親会の有無と選考への影響
社員座談会の時間が設けられた。選考への影響は不明。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームには一人メンターの方がついていただき、いつでも質問を受け付けていただける環境が整っていた。インターンのチームの参加者とは親睦を深めたが、他チームと交流する機会は少なかった。座談会では社員の方のお話を聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
柔軟に事業を展開する魅力的なイメージ
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