職種別の選考対策
年次：
24年卒 技術系
技術系
No.263440 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 技術系
技術系
24年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
東北大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チーム辺り1人、全部で3人 |
| 参加学生数 | 5人×6チーム |
| 参加学生の属性 | 理系 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事前課題に添って、廃棄物量を減らすための新規素材を提案するものだった。
グループワークでは、初めにそれぞれ事前課題で考えてきた案を発表する。次に一つの案を選んで、アイデアをブラッシュアップしながらパワーポイントにまとめ、最後に全体に向けて発表するものであった。
ワークの具体的な手順
・事前課題で1案提案する。
・グループ内で簡単に発表し、質疑応答。
・各案の良いところ、課題点などを洗い出し、どの案を発表するか話しあい。
・決定案について、社会背景を調べたりPP資料にまとめるなどする。
・原稿を作り、全体発表。
インターンの感想・注意した点
課題がなかなか難しいものであったこともあり、なかなか歯ごたえのあるインターンだった。
グループワークでは他者の意見に積極的に反応（確かに・そういう視点もありますね・良いですね等）するよう心掛けた。人事的にはこれが良かったらしく、インターン後のメールでは評価されているようだった。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないと考える。座談会自体は短く、またお酒を飲みながらオンラインで行うものだった。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームメンバーとは、グループワークで2日間ずっと話し合っていた。チームには社員がメンターとしてついてくれて、議論がうまく進まない時にアドバイスをくれたり、新しい視点で意見をくれたりと、適度にサポートしてくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
化学メーカーの中では陽キャが多い印象
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思っていた通りの印象。
この投稿は2人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカーキリンホールディングス事務系 人事コース
-
メーカーサントリーホールディングス生産研究部門
-
メーカー味の素生産
-
メーカーJT（日本たばこ産業）総合職
-
メーカー資生堂Sales
-
メーカー花王技術系
お気に入り