職種別の選考対策
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21年卒 事務系
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No.86694 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 事務系
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年2月20日、27日 |
|---|---|
| 実施場所 | 富士フイルム本社、自宅（コロナで2日目は自宅からの参加） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 4人と登壇社員4人 |
| 参加学生数 | 60〜70名程度 |
| 参加学生の属性 | 早稲田、慶應、一橋、旧帝大など高学歴の人が多かった。 |
| 交通費補助の有無 | 一律2000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
自己紹介、富士フイルムの歴史、Open Innovation Hubの見学と社員から法人向け製品の解説、STPD（See Think Plan Do）ワークの実践、社員交流会、人事部長講談会、グループワークとその発表。
ワークの具体的な手順
富士フイルムの事業の中で30年後を見据えて新しい製品を作るというものでした。STPDの繰り返し、日本の社会問題を出して、新しい製品を考える。それが実現性の高いものかを精査して発表するという手順でした。
インターンの感想・注意した点
富士フイルムではSTPDサイクルを大切にしているので、それをしっかりと繰り返して行うことが大切とされていました。またグループワークで1週間かけて話し合いをして案を練るので、チーム内の団結が必須でした。
インターン中の参加者や社員との関わり
周りの学生は外資系から既に内定を貰っており、日系企業がどういう雰囲気なのかを見るために参加している人が多かったです。社員は基本的に人事部の新卒採用担当の人が参加していました。それ以外の社員の方は社員交流会で質問をする程度でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
フイルムやカメラに捉われず、医療機器や医薬品まで手掛けている多機能型企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
あまりイメージは変わりませんでした、ただ高学歴な人、イノベーションを常に考えている創造的な人が好きなのは伝わりました。
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